IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Официальное трудоустройство и ФЛП
avb13
сообщение 01.06.2010, 12:08
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 1-June 10
Пользователь №: 23717



Здраствуйте,
меня интересует вопрос, возможно ли быть официально устроенным на предприятии и попутно зарегистрироваться как ФЛП? Противоречит это нашему законодательству или нет?
Дело в том, что я работаю на промышленном предприятии (официально) и попутно хочу открыть свой магазинчик, который будет работать 7 дней в неделю (продавцы будут наемные соответственно).
Подскажите кто знает, как мне быть? Или где можно об этом прочесть?

Заранее благодарен.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
deivan
сообщение 01.06.2010, 12:16
Сообщение #2


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 969
Регистрация: 7-July 05
Из: 2:464/1100
Пользователь №: 147



можно.
не противоречит.

как быть?.. принять решение и действовать, как же иначе..


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
bekas
сообщение 01.06.2010, 15:02
Сообщение #3


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 220
Регистрация: 17-April 09
Пользователь №: 8567



Цитата(avb13 @ Jun 1 2010, 01:08 PM) *
работаю на промышленном предприятии (официально) и попутно хочу открыть свой магазинчик

Бухгалтера по текущему месту работы не забудьте уведомить об открытии СПД, чтоб налоговую льготу перестал вам учитывать.
Актуально, если официальная заработная плата у вас невысокая.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
mari_na
сообщение 01.06.2010, 19:00
Сообщение #4


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 408
Регистрация: 16-January 10
Пользователь №: 19523



А у меня вопрос ! Я действующий предприниматель, с кведом 52.48.9 Розничная торговля пром товарами ! Но бизнес действует, а я пошла на работу, но без официального трудоустройства ! Торговля прод товарами ! Вот и думаю, как теперь быть !!! Можно ли в мой единый добавить торговлю продуктами , чтобы в случае проверки у меня с документами все было в порядке ???


--------------------
Дружу со всеми...НО...в телефонном режиме !!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
avb13
сообщение 01.06.2010, 19:04
Сообщение #5


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 1-June 10
Пользователь №: 23717



Цитата
чтоб налоговую льготу перестал вам учитывать.

Если не затруднит, обьясните что это такое и зачем?

Цитата
Актуально, если официальная заработная плата у вас невысокая.

А для невысокой зар. платы есть какой-нибудь потолок? Или у каждого свои мерки....

Заранее благодарен.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
bekas
сообщение 02.06.2010, 11:57
Сообщение #6


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 220
Регистрация: 17-April 09
Пользователь №: 8567



Цитата(avb13 @ Jun 1 2010, 08:04 PM) *
Если не затруднит, обьясните что это такое и зачем?

Предельный размер заработной платы в конкретном году, дающий право на льготу можно узнать, например, здесь:
http://www.chp.com.ua/index.php?code=7856&show_all=YESS

Если у вас официальная заработная плата ниже указанного предела - бухгалтерия (скорее всего) насчитает вам льготу.
Когда открываете СПД (и показываете не нулевые доходы) - автоматически теряете на нее право.
Налоговая за этим следит, и в случае начисления льготы - наказывает ВАС ЛИЧНО в двойном размере.


Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
avb13
сообщение 02.06.2010, 17:44
Сообщение #7


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 1-June 10
Пользователь №: 23717



Всем большое спасибо за разъяснения.
Надеюсь данная тема понадобится и другим.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Dibrovskiy
сообщение 10.10.2014, 15:25
Сообщение #8


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 10-October 14
Пользователь №: 35596




Здравствуйте. 5 лет назад открыл ЧП,наемных работников у меня не было.Работал понемногу,платил необходимые налоги,в общем все вроде было нормально.С началом кризисных изменений этого года в стране мой вид деятельности стал не рентабельным. ЧП пока не закрывал,но подумываю об этом т.к. единый социальный взнос платить всё равно нужно,а особо не от куда. Скажите пожалуйста могу ли я не закрывая предпринимательскую деятельность официально устроиться на работу,и если да то как именно и как лучше-по трудовой книге или по трудовому договору? Трудовой книги у меня еще нет. Заранее спасибо за ответ.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Елена
сообщение 13.10.2014, 08:38
Сообщение #9


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 1804
Регистрация: 2-June 05
Пользователь №: 14



Цитата(Dibrovskiy @ 10.10.2014, 16:25) *
Здравствуйте. 5 лет назад открыл ЧП,наемных работников у меня не было.Работал понемногу,платил необходимые налоги,в общем все вроде было нормально.С началом кризисных изменений этого года в стране мой вид деятельности стал не рентабельным. ЧП пока не закрывал,но подумываю об этом т.к. единый социальный взнос платить всё равно нужно,а особо не от куда. Скажите пожалуйста могу ли я не закрывая предпринимательскую деятельность официально устроиться на работу,и если да то как именно и как лучше-по трудовой книге или по трудовому договору? Трудовой книги у меня еще нет. Заранее спасибо за ответ.


Если перейти на общую систему налогообложения и не показывать доходы, единый взнос можно не платить. В таком "замороженном" состоянии предпринимателем числиться можно сколько угодно. Главное не забывать отчитываться.
Устроиться на работоу можно. По трудовому договру - это и есть по трудовой книжке. Если книжки нет, открыть ее сможет только юрлицо.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Jey
сообщение 04.08.2015, 14:52
Сообщение #10


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 20
Регистрация: 4-August 15
Пользователь №: 36519



Добрый день. Подскажите, пожалуйста. У ФЛП не было наёмных работников, теперь наняли. Нужно ли писать письмо в налоговую о пересмотре класса риска в связи с этим?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
surprise
сообщение 05.08.2015, 12:47
Сообщение #11


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 2213
Регистрация: 20-March 11
Пользователь №: 27928



Почитайте здесь
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst25485.aspx
http://www.buhoblik.org.ua/nalogi/edinyj-s...nogo-riska.html
http://bizresurs.com.ua/normdoc/postkmu_237.html
http://epodatok.com.ua/ru/article/831
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Jey
сообщение 05.08.2015, 15:04
Сообщение #12


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 20
Регистрация: 4-August 15
Пользователь №: 36519



Спасибо за ссылки. Нашла отвеn на свой вопрос.

Сообщение отредактировал Jey - 06.08.2015, 10:16
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 20th June 2025 - 18:10