 сотрудник от центра занятости, найм сотрудника-беженца через центр занятости |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Разные вопросы, связанные с предпринимательством  |
 20.03.2016, 20:28
Сообщение
#1
|
|
|
Новичок  Группа: Опытные пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 22-June 12 Пользователь №: 32208  |
Подскажите, какие "подводные камни" существуют при найме сотрудника через центр занятости? Особенно если брать беженца (тогда за него не только ЕСВ государство платит но и ЗП). Заранее благодарю.
-------------------- |
 |
 
|
|
30.03.2016, 19:09
Сообщение
#2
|
|
 Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 30-March 16 Пользователь №: 37207 |
Цитата(Anna_S @ 20.03.2016, 21:28)  Подскажите, какие "подводные камни" существуют при найме сотрудника через центр занятости? Особенно если брать беженца (тогда за него не только ЕСВ государство платит но и ЗП). Заранее благодарю. по идее ни каких. могут даже за это дать какие то уменьшения налогов. Надо у них уточнять |
|
|
|
|
31.03.2016, 16:18
Сообщение
#3
|
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 2 Регистрация: 31-March 16 Пользователь №: 37216 |
Меня директор взял на работу из центра занятости. Это мое первое рабочее место.
Директору официально я получала ЗП 2300 грн, ему возвращали 3156,68 (зп 2300 + начисленный евс 37,26%). Пришлось ежемесячно отвозить лично документы по начисленной ЗП и уплаченным налогам, но это того стоило. Согласно их документам, директор в течении 2х лет не может уволить такого сотрудника, можно уволится только по собственному. С переселенцами не сталкивалась, я рассказала только свой пример. |
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
| |
Текстовая версия | Сейчас: 18th June 2025 - 23:46 |
|