Оформить СПД на себя или оформится на роботу в СПДшника, как выгоднее Опции

[politik]

Здравствуйте, подскажите, пожалуста! Работаю в СПД, пока нелегально. Как выгоднее легализироваться: оформить еще одно СПД на себя, или оформиться на работу в СПД (СПД ФО не едином налоге, налог 200 грн) Сейчас получаю 3000 грн. Сколько буду получать, если оформлюсь на роботу, еслю всю зарплату легализировать?

[Vico]

Как выгоднее легализироваться: оформить еще одно СПД на себя, или оформиться на работу в СПД (СПД ФО не едином налоге, налог 200 грн) Сейчас получаю 3000 грн. Сколько буду получать, если оформлюсь на роботу, еслю всю зарплату легализировать?

Добрый вечер!
Мое мнение: Вам,а Вашему нынешнему работодателю тем более, будет выгоднее оформить на себя СПД на едином налоге.
будете платить в месяц максимум 200 грн, сдавать раз в квартал отчеты в налоговую и раз в год в пенсионный фонд. ну и можете доплату в пенсиооный фонд раз в год за прошедший год делать для того, что Вам учитывался этот период в стаж. И никаких проблем!
А Ваш работодатель СПД-единщик решит Вас взять офоциально на работу, должен будет за Вас , если на ошибаюсь, еще 50% от ставки налога в месяц доплачивать и ежемесячно носить в пенсионный фонд отчеты! кому нужна эта головная боль!

[Elf]

Согласна с Vico.
Дешевле (для работодателя) будет оформить на Вас ФЛ-П.
Если Вас оформить наемным работником по трудовому договору, то помимо отчислений из Вашей зарплаты (ПФ, соцстрах по нетрудоспособности, центр занятости, налог с дохода), работодатель ежемесячно будет платить 33,2% от Вашей официальной зарплаты в ПФ, т.е. если Вас оформить со ставкой 3000 грн., то ежесмесячно в ПФ работодатель будет перечислять 3000*33,2%=996 грн.
Плюс процент от з/п (в зависимости от вида деятельности) в соцтрах от несчастного случая.

Но с другой стороны, работая на едином налоге и при условии доплаты взносов "за себя" до начислений на минимальную зарплату, Вам для пенсии будет засчитываться только минимальная ставка.

[Vico]

Но с другой стороны, работая на едином налоге и при условии доплаты взносов "за себя" до начислений на минимальную зарплату, Вам для пенсии будет засчитываться только минимальная ставка.

данный момент не учла...
полностью согласна с Elf, есть такой минус при оформлении СПД на Вас.

[politik]

Большое спасибо за ответы, и еще подскажите, сколько я буду получать чистыми, если оформлюсь у СПД при зарплате грязными 3000 грн. Что такое налоговая льгота, и применима ли она к этому случаю?

[Elf]

Порядок применения НСЛ определен ст. 6 Закона Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV "О налоге с доходов физических лиц" (далее – Закон № 889). Пунктом 6.1 ст. 6 Закона № 889 установлено, что гражданин имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму НСЛ при выплате дохода в виде зарплаты, полученного от одного работодателя.
Предельная величина зарплаты для применения НСЛ равна размеру прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного налогового года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. (пп. 6.5.1 ст. 6 Закона № 889). В 2008 году предельная величина зарплаты для применения НСЛ составляет 890 грн. То есть работник, зарплата которого составляет менее 890 грн., имеет право на НСЛ.

Как видим, при ставке 3000 грн. налоговая социальная льгота не положена.

Удержания из з/п:
1) ПФ - 2% (3000*2%=60,00 грн.)
2) Соцстрах по нетрудоспособности - 1% (3000*1%)=30,00 грн.
3) Центр занятости - 0,5% (3000*0,5%=15,00 грн.)
4) Подоходный налог: (3000-3000*2%-3000*1%-3000*0,5%)*15%=434,25 грн.

Т.е. "чистыми" Вы получите 3000,00-60,00-30,00-15,00-434,25=2460,75 грн.

Но не для кого не секрет, что сегодня многие работодатели заключают трудовой договор на зарплату меньше реальной (например, официально Вам будет считаться ставка 1000 грн.). А остальное (2000 грн.) доплачивают неофициально.
Так и Вы получите больше, и работодателю начислений на Вашу з/п будет меньше.

Сообщение отредактировал Elf - 13.05.2008, 16:55

[politik]

Согласна с Vico.
Дешевле (для работодателя) будет оформить на Вас ФЛ-П.
Если Вас оформить наемным работником по трудовому договору, то помимо отчислений из Вашей зарплаты (ПФ, соцстрах по нетрудоспособности, центр занятости, налог с дохода), работодатель ежемесячно будет платить 33,2% от Вашей официальной зарплаты в ПФ, т.е. если Вас оформить со ставкой 3000 грн., то ежесмесячно в ПФ работодатель будет перечислять 3000*33,2%=996 грн.
Плюс процент от з/п (в зависимости от вида деятельности) в соцтрах от несчастного случая.

На сколько я понял, плюс к моим отчислениям, работодатель платит 996 грн, + 100 грн (50% от налога). Это он платит из своего кармана, или обычно отчисляет с работника?

[Elf]

На сколько я понял, плюс к моим отчислениям, работодатель платит 996 грн, + 100 грн (50% от налога). Это он платит из своего кармана, или обычно отчисляет с работника?

Работодатель будет доплачивать из своего кармана за Вас 100,00 грн. (50% от ед. налога) + 996,00 грн.(ПФ) + примерно (от 0,8 до 2%)*3000 грн. (в Фонд страхования от несчастного случая. Процент зависит от вида деятельности, которым занимается Ваш работодатель)
+ работодатель будет обязан сдавать отчеты ежемесячно в ПФ и ежеквартально в центр занятости, Фонд страхования от несчастного случая и Фонд страхования по нетрудоспособности, а также ежеквартально сдавать отчет по ф. 1ДФ в налоговую + ежегодно персонификацию в ПФ

[deivan]

сейчас таки более выгодно оформлять наемника как ЧП, -- мы тут давеча с пацанами посчитали..

серьезно, если человек, который помогает работать чп-шнику вменяем, перспективен и делами доказал свою преданность делу, то намного выгоднее его оформить как самостоятельного ЧП по бумагам, а фактически продолжать работать как работали, т.е. с начислением з/п, но оно уже никого волновать не будет.

Да, в ПФ нужные отчисления не пойдут, но где будет теперешний ПФ через 20 лет?..
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПЕНСИЯ - ТА, ЧТО САМ УСПЕЛ УКРАСТЬ!!! (копирайт при цитате обязателен!!)

[politik]

А для взятия кредита в банке видимо, лучше иметь офиц. зарплату, чем быть СПД?

[deivan]

чепуха.

я брал кредит на авто в то время, когда одновременно и работал по найму, и был ЧП. Так в банке справку о минимальной з/п с работы сразу отодвинули в сторону и больше о ней и не вспоминали, брали данные только по мой ЧП-деятельности.

ЗЫЖ к тому же, доходы ЧП можно вполне законно нарисовать до любых звезд, но не более 500 тыс. в год..