 Сокращенная рабочая неделя |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Разные вопросы, связанные с предпринимательством  |
 04.08.2009, 10:12
Сообщение
#1
|
|
|
Новичок  Группа: Опытные пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 4-August 09 Пользователь №: 9640  |
Подскажите, нужно ли регистрировать доп. соглашение к трудовому договору в занятости, если у ЧП на общей системе рабочие переводятся на сокращенную рабочую неделю (работа и оплата производится согласно графика)? Может у кого есть образец такой бумажки? и еще вопросик - при увольнении работника копии трудового договора везти во все инстанции?
Сообщение отредактировал Alise - 04.08.2009, 10:23 |
 |
 
|
|
04.08.2009, 10:28
Сообщение
#2
|
|
 Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 2123 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6063 |
(Alise @ Aug 4 2009, 10:12 AM)  Подскажите, нужно ли регистрировать доп. соглашение к трудовому договору в занятости, если у ЧП на общей системе рабочие переводятся на сокращенную рабочую неделю (работа и оплата производится согласно графика)? Может у кого есть образец такой бумажки? и еще вопросик - при увольнении работника копии трудового договора везти во все инстанции? Я РЕГИСТРИРОВАЛА, ДОПСОГОЛАШЕНИЕ :СТ.3 ИЗЛОЖИТЬ В ТАКОЙ-ТО РЕДАКЦИИ (350 ГРН) СТ.4 ИЗЛОДИТЬ В ТАКОЙ РЕДАКЦИИ : З 8 ДО 12 ГОДИНЫ. ПИСЬМО В ГНИСО СПРАВКОЙ О ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ НР С ЕДИНЩИКОМ ,ЗВОНКИ ПО ФОНДАМ -------------------- ЕСЛИ БЫТЬ ПРАВЫМ-ТО ВОВРЕМЯ! Эмиль Кроткий
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
| |
Текстовая версия | Сейчас: 20th June 2025 - 00:20 |
|