Полная версия этой страницы: дотация ЦЗ
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Пенсионные и другие социальные взносы и сборы
Прошу помощи 11,02,2010 последний день сдаю отчет на дотационного работника в центр занятости и делаю расчет на основании мин.з/платы 869грн за январь плачу налоги.а когда принесла в ЦЗ они не принимают говорят что мин. з/плата осталась на уровне 2009 г. 744 грн т.к. не принят бюджет 2010 и просят пересчитать.но положение получается двуякое другие фонды и налоговая не желают признавать 744 за мин з/плату на январь,подскажите как мне выйти из этого положения.Нужно очень срочно
Оставьте всё, как сделали!
А ЦЗН пусть компенсирует дотацию в том размере, который считает нужным!
Кстати, при дотациях на доп. рабочее место ЦЗН исходит не из мин. зарлаты, а из среднеотраслевой!!!
Поэтому ...пошлите их ...мягко ...умно...и ничего не меняйте!
А ЦЗН пусть компенсирует дотацию в том размере, который считает нужным!
Кстати, при дотациях на доп. рабочее место ЦЗН исходит не из мин. зарлаты, а из среднеотраслевой!!!
Поэтому ...пошлите их ...мягко ...умно...и ничего не меняйте!
я не против но они у меня не берут отчет и сумму уже заказали на основании 744грн + налоги на з/пл.если они не возьмут отчет то и дотации не видать
Ну...тада обманите их...(блин, чего тока не сделаешь!) 
Напишите для них ведомости, такие как они хотят, а у себя оставьте как есть!
И отчеты сначала дайте как им надо, а потом откорректируйте как надо вам.
Понимаю, головняк, а шо делать?!
Хотя в данном случае ЦЗН не правы! перечитайте еще раз договор сними, там должно быть написано про з/лату, что не ниже среднеотраслевой!
Напишите для них ведомости, такие как они хотят, а у себя оставьте как есть!
И отчеты сначала дайте как им надо, а потом откорректируйте как надо вам.
Понимаю, головняк, а шо делать?!
Хотя в данном случае ЦЗН не правы! перечитайте еще раз договор сними, там должно быть написано про з/лату, что не ниже среднеотраслевой!
[quote name='SvetlanaS' date='Feb 10 2010, 03:14 PM' post='42062']
Прошу помощи 11,02,2010 последний день сдаю отчет на дотационного работника в центр занятости и делаю расчет на основании мин.з/платы 869грн за январь плачу налоги.а когда принесла в ЦЗ они не принимают говорят что мин. з/плата осталась на уровне 2009 г. 744 грн т.к. не принят бюджет 2010 и просят пересчитать.но положение получается двуякое другие фонды и налоговая не желают признавать 744 за мин з/плату на январь,подскажите как мне выйти из этого положения.Нужно очень срочно
[/quot
Сошлитесь на письмо:
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 24.12.2009 р. N 28800/7/17-0217
***
Додатково щодо застосування у 2010 році розміру податкової соціальної пільги повідомляємо. Відповідно до пп. 6.5.1 Закону N 889 податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого протягом звітного місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї згідно із законодавством виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.
Згідно з пп. 6.1.1 п. 6.1 ст. 6 Закону 889, будь-який платник податку, в якого розмір місячної заробітної плати не перевищує встановлений рівень заробітної плати, має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 50 % однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року.
Відповідно до Закону України від 20 жовтня 2009 року N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" (далі - Закон N 1646), який спрямований на встановлення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи, прожитковий мінімум для працездатних осіб та розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2010 року встановлено на рівні 869 гривень.
Прикінцевими положеннями цього Закону дано доручення Кабінету Міністрів України, Комітету Верховної Ради України з питань бюджету при підготовці та доопрацюванні проекту закону про Державний бюджет України на 2010 рік врахувати розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, передбачені цим Законом.
З врахуванням положень Закону N 1646 розмір місячної заробітної плати, що даватиме кожному платнику податку право на застосування податкової соціальної пільги, становитиме у 2010 році 1220 грн. (869 грн. х 1,4).
Розмір податкової соціальної пільги, передбаченої пп. 6.1.1 п. 6.1 ст. 6 Закону N 889, у 2010 році становитиме 434 грн. 50 коп. (869 грн. х 50 %).
При цьому 150 % ПСП (пп. 6.1.2 ст. 6 Закону N 889) дорівнюватиме 651 грн. 75 коп.
ПСП 200 % (пп. 6.1.3 ст. 6 Закону N 889) становитиме 869 грн.
<...>
Заступник Голови
С. І. Лекарь
Прошу помощи 11,02,2010 последний день сдаю отчет на дотационного работника в центр занятости и делаю расчет на основании мин.з/платы 869грн за январь плачу налоги.а когда принесла в ЦЗ они не принимают говорят что мин. з/плата осталась на уровне 2009 г. 744 грн т.к. не принят бюджет 2010 и просят пересчитать.но положение получается двуякое другие фонды и налоговая не желают признавать 744 за мин з/плату на январь,подскажите как мне выйти из этого положения.Нужно очень срочно
[/quot
Сошлитесь на письмо:
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 24.12.2009 р. N 28800/7/17-0217
***
Додатково щодо застосування у 2010 році розміру податкової соціальної пільги повідомляємо. Відповідно до пп. 6.5.1 Закону N 889 податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого протягом звітного місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї згідно із законодавством виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.
Згідно з пп. 6.1.1 п. 6.1 ст. 6 Закону 889, будь-який платник податку, в якого розмір місячної заробітної плати не перевищує встановлений рівень заробітної плати, має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 50 % однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року.
Відповідно до Закону України від 20 жовтня 2009 року N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" (далі - Закон N 1646), який спрямований на встановлення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи, прожитковий мінімум для працездатних осіб та розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2010 року встановлено на рівні 869 гривень.
Прикінцевими положеннями цього Закону дано доручення Кабінету Міністрів України, Комітету Верховної Ради України з питань бюджету при підготовці та доопрацюванні проекту закону про Державний бюджет України на 2010 рік врахувати розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, передбачені цим Законом.
З врахуванням положень Закону N 1646 розмір місячної заробітної плати, що даватиме кожному платнику податку право на застосування податкової соціальної пільги, становитиме у 2010 році 1220 грн. (869 грн. х 1,4).
Розмір податкової соціальної пільги, передбаченої пп. 6.1.1 п. 6.1 ст. 6 Закону N 889, у 2010 році становитиме 434 грн. 50 коп. (869 грн. х 50 %).
При цьому 150 % ПСП (пп. 6.1.2 ст. 6 Закону N 889) дорівнюватиме 651 грн. 75 коп.
ПСП 200 % (пп. 6.1.3 ст. 6 Закону N 889) становитиме 869 грн.
<...>
Заступник Голови
С. І. Лекарь
спасибо всем
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.