Если работник устроился работать в одну недобросоветную компанию, которая для выплаты ЗП использовала схему ЧП. Т.е. оформляли работников как обычно по трудовому соглашению и часть ЗП платили белую, а второую часть на счёт СПД работника (был заключен Контракт, но копию на руки не дали). После того, как возникли конфликты с работодателем, работник уволился. По Закону ему выплатили белую ЗП, но "прокинули" с ЗП через СПД.
Собственно вопрос? Можно ли как-то забрать заработанные деньги за месяцы (октябрь и ноябрь), на которые кинули? Т.к. работа связана с IT, то в приниципе есть доказательства работы данного сотрудника в этих месяцах? Если забрать деньги нельзя, то как наказать "недобросовестную" компанию?