Коллеги,
Позиция Департамента налогообложения физических лиц ГНАУ:
Учитывая вышеизложенное, предприниматели не могут быть наемными работниками в случаях, когда они выполняют трудовую функцию в рамках своей деятельности, т. е. выполняют на предприятии функции, которые являются видами деятельности предпринимателя, указанными в регистрационной карточке при его государственной регистрации предпринимателем или в Свидетельстве плательщика единого налога.
вот выдержка из номера чп 3 за 2011 год:
"виды предоставляемых работодателю услуг наемным работником в рамках его предпринимательской деятельности, не должны совпадать с его трудовыми функциями. Если следовать позиции ГНАУ, то, например, предприниматель-юрист не может одновременно работать юристом на предприятии. Он может предоставлять юридические услуги только в качестве предпринимателя. Но какую ответственность несут стороны за такое нарушение? Вместо зарплаты штатному юристу придется выплачивать вознаграждение по гражданско-правовому договору?
На наш взгляд, это неверная позиция. Скорее, штатный юрист не может предоставлять своему предприятию юридические услуги в качестве предпринимателя, а маркетолог – услуги по исследованию рынка. В противном случае из вознаграждения по такому договору придется удерживать налог с доходов как из заработной платы. Но предоставлять своему предприятию маркетинговые услуги по гражданско-правовому договору вполне может работник-предприниматель, который является системным администратором, продавцом, водителем и др. Ведь такие услуги не связаны с выполнением трудовой функции (должностных обязанностей) таким работником.
В-третьих, предприниматель – работник предприятия может без ограничений предоставлять услуги в рамках своей предпринимательской деятельности другим субъектам хозяйствования, не являющимся его работодателями."
почитала форумы, народ конечно не понимает смысл запрета быть ФЛП (платить налоги как ФЛП) + быть наемным работником (платить все отчисления с зп).
вопрос:
1. что делать, если работник флп с тем же видом деятельности (занимается ремеслом в выходные дни самостоятельно) - увольнять и не платить налоги, работы его как ГПД я тоже оформить не могу, потому что посчитают трудовым д-ром
2. зачем этот запрет, если налоги с любой деятельности: и как флп и как наемный платятся?
3. какие последствия такой всеуплаты налогов? за что и как могут наказать?
Благодарю!