Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: проверка пенс фондом
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Проверки деятельности предпринимателей
vtima
при закрытии ЧП (по 2005 на фикированном налоге, далее на общей системе без деятельности) проверка пенс фондом придралась к тому что в 2005г один сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию 3 месяца подряд. (работник отпросился на месяц на сезонный заработок, а проработал весь сезон,фактически прогулял), потом 3 заявления на отпуск были написаны задним числом. за этот период(7,8,9месяц) фикс.налог за работника не платился. фонд ставит в вину незаконность отпуска длинной в 3 месяца, говорят что надо было расторгнуть труд. соглашение а потом заключить вновь, и обвиняет в сокрытии доходов, грозя штрафом свыше тысячи гривен. как можно отбиться (утверждать что человек прогулял- как доказать и почему не уволил. уволить за прогулы ведь это возможность а не обязанность). проверка в налоговой и других фондах без нарушений, выданы соответствующие справки. Кто подскажет как боротьсься с пенс фондом.
surprise
Цитата(vtima @ 07.06.2013, 21:22) *
при закрытии ЧП (по 2005 на фикированном налоге, далее на общей системе без деятельности) проверка пенс фондом придралась к тому что в 2005г один сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию 3 месяца подряд. (работник отпросился на месяц на сезонный заработок, а проработал весь сезон,фактически прогулял), потом 3 заявления на отпуск были написаны задним числом. за этот период(7,8,9месяц) фикс.налог за работника не платился. фонд ставит в вину незаконность отпуска длинной в 3 месяца, говорят что надо было расторгнуть труд. соглашение а потом заключить вновь, и обвиняет в сокрытии доходов, грозя штрафом свыше тысячи гривен. как можно отбиться (утверждать что человек прогулял- как доказать и почему не уволил. уволить за прогулы ведь это возможность а не обязанность). проверка в налоговой и других фондах без нарушений, выданы соответствующие справки. Кто подскажет как боротьсься с пенс фондом.

Использовать,показать в ПФ,припугнуть судом,показать ст 255 КАС,ПОСТАНОВЫ СУДУ
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2747-15/page10

Стаття 255. Наслідки набрання законної сили судовим рішенням

1. Постанова або ухвала суду, яка набрала законної сили, є
обов'язковою для осіб, які беруть участь у справі, для їхніх
правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ
та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і
підлягає виконанню на всій території України.

http://reyestr.court.gov.ua/Review/18206280

Перевіркою встановлено порушення позивачем ст. 19 та ст. 20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а саме: платником занижено суму фактичних витрат на оплату праці, на які нараховуються страхові внески в січні 2004 року на суму 820 грн.; платником занижено суму страхових внесків в січні 2004 року на суму 262,40 грн. (33,2% - 262,40 грн.). Перевіркою також виявлено порушення ст. 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: платником неподані індивідуальні відомості по застрахованим особам.
Суд першої інстанції, задовольняючи позовні вимоги, виходив з того, що відповідач застосував до позивача штрафні санкції в розмірі 1075,84 грн. з порушенням строку застосування адміністративно господарських санкцій, встановленого ст. 250 Господарського кодексу України, тому оскаржуване рішення Управління Пенсійного фонду України в Гадяцькому районі № 339 від 22.11.2010 року про застосування фінансових санкцій є протиправним і підлягає скасуванню.
Таким чином, з дня порушення позивачем правил нарахування та сплати внесків на загальнообовязкове державне пенсійне страхування минуло більше одного року, а отже сплинув встановлений статтею 250 Господарського кодексу України строк застосування адміністративно - господарських санкцій до позивача.
Отже, колегія суддів переглянувши рішення суду першої інстанції, вважає, що при його прийнятті суд дійшов вичерпних юридичних висновків щодо встановлення обставин справи і правильно застосував до спірних правовідносин сторін норми матеріального та процесуального права.


http://reyestr.court.gov.ua/Review/19515594

Однак, дана норма права, як і стаття 17 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003р. № 1058-IV, яка регламентує вчинене порушення, встановлене відповідачем в Акті, втратила чинність з 1 січня 2011 року згідно із Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»від 08.07.2010р. №2464-VI, тобто, не діяла на дату прийняття Управлінням Пенсійного фонду України у Ворошиловському районі м. Донецька Донецької області оскаржуваного рішення.
Отже, так як оскаржуване рішення відповідачем прийнято на час дії Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»за порушення позивачем п. 5 ч. 9 ст. 106 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", приписи якої були виключені у звязку з прийняттям Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», а також з урахуванням того, що відповідач, не довів правомірності прийнятого ним рішення, всупереч вимог ч. 2 ст. 71 КАС України то колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції стосовно задоволення позову.

Штрафовать вас по ст.106 ЗУ №1058 ни имеют права,она утратила силу(ч. с 1 по 9) за 2005 год,когда действовал этот закон №1058 в плане штрафов.Пусть даже не пытаются составлять акт на штраф и пеню по не доплате,вы его будите оскарживать в суде и выйграите дело. Надо это все объяснить в ПФ,сначало инспектору,что вас ведет,а если надо то и юристу ПФ.
vtima
спасибо за развернутый ответ. попробую прочитать указанные статьи (тяжело вникнуть в такое на украинском языке ) rolleyes.gif
vtima
А вот противоположное мнение. НАРУШЕНИЕ ПРИ УПЛАТЕ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ЗА 2010 ГОД ВЫЯВЛЕНО В 2011 ГОДУ: БУДУТ ЛИ ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ?
На предприятии 07.10.09 г. выплачена из кассы зарплата работникам за сентябрь, но взносы в Пенсионный фонд были перечислены 08.10.09 г., то есть на следующий день после выплаты зарплаты. Считается ли это нарушением и если да, то какая ответственность предусмотрена, если такое нарушение будет выявлено в ходе проверки органом Пенсионного фонда в 2011 году?
Согласно п. 6 ст. 20 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058) страхователи обязаны уплачивать страховые взносы, начисленные за соответствующий базовый отчетный период, не позже чем через 20 календарных дней со дня окончания данного периода. При этом базовым отчетным периодом для работодателей является календарный месяц.
В то же время Законом № 1058 предусмотрено, что в случае осуществления в течение базового отчетного периода выплат, на которые начисляются страховые взносы, страхователи одновременно с выдачей указанных сумм обязаны уплачивать авансовые платежи в виде сумм страховых взносов, подлежащих начислению на указанные выплаты в размерах, установленных для страхователей (33,2 %).
Если страхователем в течение отчетного месяца осуществляется выплата наемным работникам части заработной платы, то одновременно с выплатой этой части уплачиваются авансовые платежи от выплаченной суммы. Окончательный расчет (разница между начисленной суммой страховых взносов за отчетный месяц и фактической уплатой авансовых платежей) осуществляется страхователем до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, независимо от того, была ли фактически выплачена работникам заработная плата за отчетный месяц.
За неуплату, неполную или несвоевременную уплату авансовых платежей по страховым взносам раньше, в соответствии с п. 7 ч. 9 ст. 106 Закона № 1058, к страхователю применялся штраф в размере 50 % сумм неуплаченных или своевременно не уплаченных авансовых платежей. Однако с 01.01.11 г. вступил в силу Закон от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное
страхование» (далее – Закон № 2464), в связи с чем утратили силу положения ч. 1–9 ст. 106 Закона № 1058.
На период до полного взыскания задолженности по уплате страховых взносов по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования и сумм штрафных санкций, начисленных и/или не уплаченных в период до 01.01.11 г., в том числе начисленных взносов, срок уплаты которых на 01.01.11 г. не наступил, и соответствующих штрафных санкций за фондами общеобязательного государственного социального страхования сохраняются полномочия по контролю за правильностью начисления, своевременностью уплаты страховых взносов, применению финансовых санкций, которыми они были наделены до вступления в силу данного Закона № 2464 (абзац шестой п. 7 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464).
Учитывая указанное, за нарушения, совершенные до 01.01.11 г., органы Пенсионного фонда применяют финансовые санкции, предусмотренные законами, действовавшими в момент совершения нарушения, в том числе финансовые санкции, установленные п. 7 ч. 9 ст. 106 Закона № 1058 за неуплату, неполную или несвоевременную уплату авансовых платежей по страховым взносам.
Людмила ПОЛЕВИК, заместитель директора Департамента – начальник отдела методологии обеспечения платежей Департамента поступления доходов Пенсионного фонда Украины

Подробнее: http://buhforum.com/viewtopic.php?f=20&...BD%D0%B4#p26228
surprise
А какое мнение Вы ожидали услышать от работника ПФ
Вот дополнение
Відповідно до статті 58 Конституції України “ Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі ”, тому вступивши в силу з 01.01.2011р. пп.6 п.7 Розділу VIII. ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ ЗУ № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», яким встановлено, що
3“7. На період до повного стягнення заборгованості із сплати страхових внесків за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування та сум штрафних санкцій, нарахованих та/або не сплачених у період до 1 січня 2011 року, в тому числі нарахованих внесків, строк сплати яких на 1 січня 2011 року не настав, та відповідних штрафних санкцій за фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування зберігаються повноваження щодо контролю за правильністю нарахування, своєчасністю сплати страхових внесків, застосування фінансових санкцій, якими вони були наділені до набрання чинності цим Законом», зворотної дії у часі немає на період до 01.01.2011р.
Таким чином Пенсійний фонд України, саме державний орган України, з 01.01.2011р. немає у своїх повноваженнях норм ч.1-9 ст.106 Закону № 1058 за якими він міг би складати Вимоги та рішення про штрафні санкції.
Крім того, відповідно до Закону України « Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України » від 07.07.2011 року у п. 5 зазначено, що « частину 15 статті 106 Закону України “ Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування ” (Відомості Верховної Ради України, 2003 р., № 49-51, ст. 376; 2004 р., № 49, ст. 528; 2005 р., № 6, ст. 137, 2007 р., № 27, ст. 361; 2008 р., № 5-8, ст. 78, № 27-28, ст.253) доповнити абзацами такого змісту:
“ Фінансові санкції (штраф, пеня) та адміністративні стягнення, а також примусові стягнення органами виконавчої служби, за несплату внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування, не застосовуються.
Нараховані органами Пенсійного фонду суми фінансових санкцій, зазначених в абзаці другому цієї частини, та не сплачені фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування, підлягають списанню ». Відповідно до вище зазначеної норми закону, суть вимог,виданих Управленням ПФУ втрачають юридичну силу та не можуть бути застосовані при передачі до суду,та органів виконавчої служби.
Павловская
Теоретически - да, отпуск за свой счет по законодательству не более 15 дней за год.
Т.е. это нарушение трудового законодательства, и контроль за этим осуществляет инспекция по труду.
Контроль за соблюдением законодательства о труде не входит в полномочия ПФУ.
По документам, я так поняла, у Вас все нормально, есть заявления от работника и табеля.
Остальное не должно волновать пенсионый фонд вообще
vtima
Нажмите для просмотра прикрепленного файлавот результаты проверки. ПФ уверяет что они имеют право начислять за такие нарушения, и говорят что их юрист акт читала.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Русская версия IP.Board © 2001-2024 IPS, Inc.