Хотелось бы знать, есть ли разница между частной фирмой и гос.предприятием в предоставлении отпусков (количество дней отпуска) и соответственно в начислении отпускных. Некоторые руководители ЧП утверждают что это их право решать сколько дней отпуска давать работнику и как начислять отпускные.

Минимальный отпуск 24 дня. Порядок исчисления отпускных одинаковый. На гос предприятии разница в том, что могут быть установлены отраслевые дополнительные дни. Например, за работу в горячем цеху могут быть установлены дополнительные дни отпуска. А так - больше ничем.

Спасибо. При споре, на что можно опираться? Упор идёт на ... частная компания, хозяин-барин, как хочу так и делаю, это вам не гос. учреждение ...
К сожалению таких не мало, он (владелец) смотрит на "соседей" на таких же как он, соответственно и порядки устанавливает на своё усмотрение.
Хотелось бы убедить его (и бухгалтера) что он не прав.

1. http://chp.com.ua/all-news/item/44468-osta...ae-robotodavets
2. И просто для информации http://chp.com.ua/newspaper-news/item/3657...a-nesostavlenie

Спасибо. Всё понятно и доходчиво объясняется.