Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».
Предприниматели осуществляют свою деятельность не только в торговле. Для некоторых производство собственной продукции (окон, дверей, мебели под заказ, керамических, стеклянных изделий и др.) представляет значительно больший интерес, чем купля-продажа. А любое производство сопряжено с производственным браком. О том, какие виды брака встречаются, как подтвердить это документально, в каком случае можно привлечь виновного, читайте в настоящей публикации.
Прежде всего определимся, что же такое брак и какой он бывает. Браком в производстве считается продукция, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые не соответствуют по своему качеству установленным стандартам или техническим условиям и не могут быть использованы по своему прямому назначению или могут быть использованы только после дополнительных расходов на исправление. Определение брака содержится в Инструкции о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 30.11.99 г. № 291. Упоминание данной Инструкции в настоящей публикации не означает, что предприниматели для ведения учета должны использовать бухгалтерский учет.
Не считаются браком продукты, изделия, полуфабрикаты, изготовленные по особым повышенным техническим требованиям, в том случае, если они не соответствуют этим требованиям, но соответствуют стандартам или техническим условиям на аналогичные продукты или изделия широкого потребления. Не относятся к браку потери от сортности, то есть от перевода продукции в низший сорт по качеству.
По месту выявления брак делится на:
– внутренний – это брак продукции, выявленный на производстве до ее отправления потребителю;
– внешний – брак, выявленный потребителем в процессе сборки, монтажа или в ходе эксплуатации изделия, и предъявленный для возмещения убытков.
В зависимости от характера отклонений от нормативов и внутренний, и внешний брак может быть как исправимым, так и неисправимым (окончательным).
Исправимым браком считаются изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые после устранения недостатков могут использоваться по прямому назначению и исправление которых технически возможно и экономически целесообразно.
Неисправимым (окончательным) браком считаются изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые не могут использоваться по прямому назначению и исправление которых технически невозможно и экономически нецелесообразно.
Оформление и учет внешнего брака
В первую очередь рассмотрим документальное оформление и исправление внешнего брака, поскольку такой брак, как правило, выявляется потребителем. И от того, как быстро его устранит предприниматель, зависит как его репутация, так и размер полученного дохода.
Приказом ГНАУ от 27.06.97 г. № 203 утвержден Порядок учета бракованных товаров, возвращенных покупателями, в случае осуществления гарантийных замен товаров, а также учета покупателей, которые получили такую замену или услуги по ремонту (обслуживанию) (далее – Порядок № 203). Данный Порядок распространяется на юридических и физических лиц, покупающих товары или получающих услуги по ремонту и обслуживанию этих товаров и на субъектов хозяйствования, продающих эти товары и/или предоставляющих услуги по их ремонту и обслуживанию. Пункт 1.10 р. 1 Порядка № 203 уточняет, что он распространяется только на товары и услуги по их ремонту и обслуживанию, на которые установлены гарантийные сроки, и в момент обращения гарантийный срок еще не истек.
А как же быть с товарами и услугами, на которые гарантийный срок не установлен?
Для ответа на этот вопрос обратимся к Закону Украины от 12.05.91 г. № 1023-XII “О защите прав потребителей” (далее – Закон № 1023), ст. 7 которого предусмотрено, что производитель (исполнитель) обеспечивает надлежащую работу (применение, использование) продукции, в том числе комплектующих изделий, на протяжении гарантийного срока, установленного нормативно-правовыми актами, нормативными документами или договором. Что касается продукции, на которую гарантийный срок не установлен, потребитель имеет право предъявить продавцу (производителю, исполнителю) соответствующие требования, если недостатки были обнаружены на протяжении двух лет, а относительно объекта строительства – не позднее десяти лет со дня передачи их потребителю. Под термином “продукция” в данном Законе имеются ввиду любые изделия (товар), работа или услуга, изготавливаемые, выполняемые или предоставляемые для удовлетворения нужд потребителей. Напомним, что нормы Закона № 1023 распространяются только на потребителей-граждан.
|
Если гарантийный срок на продукцию не установлен, претензию можно предъявить в течение двух лет. |
Все требования по порядку возврата бракованных товаров юридическими лицами согласно п. 1.12 р. 1 Порядка № 203 обусловливаются договорами (контрактами) между продавцами и покупателями. Это правило распространяется и на покупателей – предпринимателей. При этом ст. 680 Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ) установлено, что если договором или законом на товар не установлен гарантийный срок, требование в связи с его недостатками может быть предъявлено покупателем при условии, что недостатки были выявлены на протяжении разумного срока, но в пределах двух лет, а относительно недвижимого имущества – в пределах трех лет со дня передачи товара покупателю.
Итак, если гарантийный срок на продукцию предпринимателя (мебель, металлопластиковые окна и т. д.) или выполняемые им работы (предоставляемые услуги) не установлен законом, ГОСТом, другими нормативными документами или договором между предпринимателем и потребителем, последний все же имеет право в течение двух лет предъявить претензии к качеству продукции (работы, услуги).
Какие документы необходимо оформлять при возврате товара или отказе от предоставленной услуги по его ремонту (обслуживанию) определено в р. 2 Порядка № 203.
Согласно п. 2.1 р. 2 Порядка № 203 при возврате товара или отказе от предоставленной услуги покупатель подает продавцу заявление с требованием о возврате средств, к которому обязательно прилагает расчетный документ (квитанцию, товарный или кассовый чек), подтверждающий факт приобретения товара (предоставления услуги), а при возврате товаров, на которые установлены гарантийные сроки, представляет дополнительно технический паспорт или другой документ, его заменяющий.
На основании этих документов составляется акт о возврате товара (возврате средств), в котором указываются:
– данные покупателя или реквизиты предприятия, возвращающего товар (услугу);
– сведения о возвращенном товаре (услуге);
– сумма, которую необходимо возвратить покупателю.
Акт подписывает уполномоченное лицо предпринимателя или сам предприниматель.
На основании заявления, расчетного документа и составленного акта из кассы продавца выдается необходимая сумма с оформлением расходного документа (при наличном расчете) или оформляется платежное поручение (при безналичном расчете).
Порядок расчетов с покупателями при замене/возврате бракованных товаров (услуг) определен в п. 1.7 р. 1 Порядка № 203, а учет бракованных товаров – в р. 3 настоящего Порядка.
При торговле гарантийными товарами предприниматель обязан вести отдельный учет возвращенных бракованных товаров и учет покупателей, получивших замену бракованного товара или услуги по ремонту (обслуживанию) (п. 3.1 р. 3 Порядка № 203). Учет бракованного товара ведется в количественном и стоимостном выражении по таким видам (группам) устранения дефектов товара:
а) бесплатное устранение дефектов товара или возмещение затрат на исправление дефектов товара покупателем или третьим лицом;
б) замена на аналогичный товар надлежащего качества;
в) соответствующее уменьшение его покупной цены;
г) замена на такой же товар другой модели с соответствующим перерасчетом покупной цены;
д) расторжение договора и возмещение убытков, которые понес покупатель.
Учет бракованных товаров и учет покупателей ведется предпринимателем самостоятельно в Книге учета бракованных товаров и учета покупателей, которые получили гарантийную замену бракованного товара или услуги по ремонту (обслуживанию) по форме, установленной Порядком № 203.
Как указывалось выше, Порядок № 203 распространяется только на товары, услуги по их ремонту (обслуживанию), и не учитывает случаи некачественного выполнения работ (предоставления услуг). А изготовление продукции на заказ или выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику относится к работам и оформляется, как правило, договором подряда.
Нормативно правовой акт, регулирующий порядок учета и устранения внешнего брака при изготовлении и установке продукции собственного производства, отсутствует. Вместе с тем предприниматель вполне может воспользоваться отдельными нормами Порядка № 203 с учетом положений ст. 10 Закона № 1023, ст. 852, 858 ГКУ или разработать свой порядок учета внешнего брака.
Оформление и учет внутреннего брака
Юридические лица при учете бракованной продукции (работ) и систематизации сведений о браке, его причинах, виновных и для принятия соответствующих мер по его предупреждению руководствуются Основными положениями по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве, являющимися приложением к письму Госкомтруда, Министерства финансов СССР, ЦСУ СССР от 27.04.73 г. № 75-АБ/89/10-80 (далее – Основные положения), которые продолжают действовать на территории Украины.
Для учета брака на производстве предприниматель также может использовать Основные положения, а может разработать свой порядок учета.
Предпринимателям вести внутренний учет брака необходимо в том случае, если заработная плата наемных работников зависит от количества и качества изготовленной продукции, а также в случае применения общей системы налогообложения и формирования валовых расходов на основании первичных документов.
Если предприниматель решит для оформления внутреннего брака руководствоваться Основными положениями, то необходимо знать следующее. При выявлении брака на производстве или при строительно-монтажных работах составляется акт (ведомость) на брак, который является документом учета брака и определения размеров потерь (п. 39 Основных положений). На предприятии такой акт составляется контролером органа технического контроля (ОТК), мастером, бригадиром или другими должностными лицами и подписывается начальником цеха, участка, производителем работы и др. У предпринимателя такого подразделения как ОТК нет, поэтому акт может быть оформлен и подписан либо самим предпринимателем, либо руководителем подразделения, на котором допущен брак. Работники, виновные в производстве брака, должны быть ознакомлены с актом на брак.
Если для исправления брака, происшедшего по вине работников, требуются только их трудовые затраты, акт (ведомость) на брак не составляется. В этом случае работы принимаются после исправления брака. Если брак исправляется работником, не являющимся виновником этого брака, и ему за эту работу будет произведена дополнительная оплата, то на такую работу выписывается наряд, на котором делается пометка “Исправление брака”. Акт на брак в таком случае тоже не составляется. Если при начислении заработной платы утверждены нормы выработки и расценки за изготовление конкретной продукции, то согласно п. 40 Основных положений расчет стоимости исправления брака осуществляется с использованием этих расценок.
Брак может оформляться не только отдельными актами, но и накопительными ведомостями, в которые заносятся данные о браке, о его причинах и виновных лицах.
|
Работники, виновные в производстве брака, |
Привлечение к ответственности за брак
Лица, виновные в производственном браке, устанавливаются на основании соответствующего внутреннего расследования и первичных документов по учету выработки продукции и выполненных работ, которые могут оформляться на производстве.
Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, которая оказалась браком, установлен ст. 112 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ). Данной статьей определен порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком, как по вине работника, так и при отсутствии его вины.
Если установлена вина работника, ответственного за производство данной продукции, то оплата его труда производится следующим образом:
– изготовление продукции с неисправимым браком не оплачивается;
– если допущен исправимый брак, то оплата производится по сниженным расценкам в зависимости от степени пригодности продукции.
Если установлено, что в производстве бракованной продукции, работник не виноват, и такой брак выявлен до или во время приемки изделия, оплата труда работнику производится по сниженным расценкам. При этом месячная зарплата работника не может быть ниже 2/3 тарифной ставки установленного ему разряда (оклада). При выявлении брака, допущенного не по вине работника, после приемки изделий, производство таких изделий оплачивается работнику наравне с пригодными изделиями.
Так же как и за изготовление качественных изделий, работнику оплачивается и производство бракованных изделий в том случае, если брак произошел вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале.
Работник, вина которого в изготовлении бракованной продукции установлена, может быть не только лишен части заработной платы, но и привлечен к материальной ответственности за нанесение ущерба работодателю, поскольку при исправлении брака или изготовлении новой продукции взамен бракованной предпринимателем будут понесены дополнительные расходы (приобретение материалов для изготовления новой продукции или устранения дефектов, оплата труда работников, которые будут исправлять брак, и др.).
Согласно ст. 130 КЗоТ работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю в результате нарушения возложенных на них трудовых обязанностей.
Материальная ответственность наемного работника за прямой действительный ущерб, причиненный по его вине, может быть:
– ограниченной, т. е. в размере прямого действительного ущерба, но не превышающей размер среднего заработка. (Согласно ст. 133 КЗоТ к ограниченной материальной ответственности могут привлекаться работники за повреждение или уничтожение по неосторожности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также руководители структурных подразделений и их заместители, если вред работодателю нанесен непринятием необходимых мер по предотвращению выпуска недоброкачественной продукции, уничтожению и повреждению материальных ценностей.);
– полной, т е. в полном размере нанесенного работником ущерба.
Полная материальная ответственность наступает в случаях, когда:
– между работником и работодателем заключен письменный договор о полной материальной ответственности за необеспечение целостности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей*;
– имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
– ущерб нанесен действиями работника, имеющими признаки действий, преследуемых в уголовном порядке;
– ущерб нанесен работником, который находился в нетрезвом состоянии;
– ущерб нанесен умышленным уничтожением или повреждением материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении.
Весь перечень случаев полной материальной ответственности указан в ст. 134 КЗоТ.
Согласно ст. 130 КЗоТ на работников не может быть возложена материальная ответственность за:
– ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (в т. ч. технически неизбежный брак);
– неполученную работодателем прибыль;
– ущерб, нанесенный работником, который находился в состоянии крайней необходимости.
Если размер ущерба, нанесенного работником, не превышает среднего месячного заработка, то его покрытие осуществляется, согласно ст. 136 КЗоТ, по распоряжению предпринимателя-работодателя. Такое распоряжение оформляется не позднее двух недель со дня выявления работодателем нанесенного работником ущерба и должно быть исполнено не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику.
Если же работник не согласен с определенным работодателем вычетом из зарплаты или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается комиссией по трудовым спорам (при ее наличии) или судом, в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях для покрытия ущерба работодателю необходимо обратиться с иском в суд.
Наталия Плосконос, юрист
_____________
* Подробнее о полной материальной ответственности читайте в “Частном предпринимателе” № 7, 10 за
