Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




Уроки для начинающих предпринимателей

14.03.2017

Корректировка зарплаты: право или обязанность ФЛП?

Газета «Частный предприниматель»

При расчете отпускных и выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска, выходного пособия при увольнении и других выплат работодатели используют показатель средней зарплаты. В случае повышения оклада средний заработок подлежит корректировке. В связи с этим у предпринимателей возникают вопросы, с которыми мы обратились в Минсоцполитики: обязаны ли работодатели проводить корректировку среднего заработка для наемных работников, если в расчетном периоде для предоставления отпуска происходило повышение их зарплаты в связи с ростом размера минимальной зарплаты? Предусмотрена ли ответственность за непроведение корректировки?

Ответы на данные вопросы, а также примеры проведения корректировки представим на страницах «Частного предпринимателя» № 6, который выйдет из печати 23 марта.

Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».

 

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 2125

Новый номер!

  • Расходам перевозчика – зеленый свет
  • Валютный счет у предпринимателя
  • Куда деть алкоголь?
  • Может ли КРУ проверить предпринимателя
  • Как получать клиентов по рекомендации

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Популярное