Газета «Частный предприниматель»
Единый взнос для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI, устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления ЕСВ (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).
Согласно ч. 13 Закона № 2464 для предприятий, учреждений и организаций, физлиц-предпринимателей, в частности тех, кто избрал упрощенную систему налогообложения, у которых работают лица с инвалидностью, ЕСВ устанавливается в размере 8,41%.
Исчисление ЕСВ за прошлые периоды осуществляется исходя из размера ЕСВ, действовавшего на день начисления зарплаты, на которую начисляется ЕСВ (ч. 4 ст. 9 Закона № 2464).
Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки к акту осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности (п. 7 р. III Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449).
Начисление ЕСВ работнику – лицу с инвалидностью осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра в МСЭК, и заканчивается датой прекращения инвалидности.
ДФС в ИНК от 23.02.2018 г. № 728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК разъясняет, если работник, находясь на больничном, предоставляет работодателю справку об установлении инвалидности, то именно с даты предоставления справки работодатель начисляет ЕСВ в размере 8,41%. Если позднее такое лицо предоставит листок нетрудоспособности за период болезни, когда работнику не установлена инвалидность, работодатель начисляет ЕСВ в размере 8,41%, действовавшем на день начисления.
Если суммарный доход работника за месяц нетрудоспособности до установления инвалидности не превышает размера МЗП, ЕСВ работодателем начисляется на фактически начисленный доход такого работника.
Первого марта – предельный срок сдачи отчета о трудоустройстве лиц с инвалидностью
