Please wait...
Газета «Частный предприниматель»
Физические лица, использующие наемный труд, независимо от системы налогообложения должны соблюдать норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4% среднеучетного количества работников за год.
Если у ФЛП показатель среднеучетного количества штатных работников за отчетный 2020 год равен 8 или более человек, он обязан представить отчет и выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью.
Приказом Минсоцполитики от 27.08.2020 г. № 591 утверждена новая форма отчетности № 10-ПОІ (годовая) "Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью".
Отчет необходимо представить лично либо отправить заказным письмом в Фонд социальной защиты инвалидов. При этом направить по почте можно только при условии, что предприниматель зарегистрирован в Фонде.
Если работодатель ранее представлял этот отчет, но за 2020 год у него среднеучетное количество штатных работников уменьшилось до 7 и менее лиц, необходимо уведомить об этом Фонд в письменном виде в произвольной форме.
Отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью необходимо представить не позднее 1 марта 2021 года(понедельник). Такая дата указана в самой форме отчета. Однако, в п. 2 Порядка представления отчета, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70, отмечается, что отчет представляется до 1 марта, т. е. 26 февраля (пятница). Рекомендуем не откладывать представление отчета на последний день срока.
Форма № 10-ПОІприведена в подразделе «Отчетность по наемным работникам» раздела«Бланки».
Подробнее о представлении годового отчета в Фонд соцзащиты инвалидов читайте в «Частном предпринимателе» № 2, 2021 г.
http://chp.com.ua/vazhno-znat/item/71351-razmery-minimalnogo-i-maksimalnogo-esv-dlya-flp-v-2021-godu
