Підсумки інтернет-конференції "Робота бізнесу в період карантину"

Добрий день. Законом України від 30.03.2021 р. № 1358-IX встановлено, що допомога надаватиметься застрахованим особам за фактом запровадження протягом 2021 року "червоного" рівня карантину на території відповідного регіону, у якому роботодавець застрахованої особи перебуває на облікові як платник ЄСВ. Застрахована особа має право звернутися із заявою про надання допомоги протягом 30 днів із дня запровадження на території регіону, де вона працює, обмежувальних заходів "червоного" рівня карантину.
Отже, «помаранчева» зона карантину не дає права на отримання допомоги.
Докладніше про те хто та за яких умов має право на таку допомогу, читайте в «Приватному підприємцеві» № 8, 2021 р.

Добрый день. В общем порядке расчетным периодом являются последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (п. 2 Порядка № 100). Несмотря на то, что работником май отработан полностью, он не включается в расчетный период. Таким образом, при начислении компенсации следует использовать расчетный период июнь 2020 – апрель 2021 года.

Добрый день. Если работник оформляет отпуск с 7 июня, расчетным периодом является июнь 2020 – май 2021 года. Если в этом периоде был простой, нужно учитывать как производилась его оплата. Время простоя не по вине работника, в том числе на период объявления карантина, оплачивается в расчете не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику оклада (ст. 113 КЗоТ).
Согласно абз. 6 п. 2 Порядка № 100 время простоя не по вине работника, в случае если его средний заработок сохранялся частично, из расчетного периода исключается. Если за время простоя за работником сохранялся полностью средний заработок, то из расчетного периода этот период не исключается.
Итак, если оплата простоя производилась исходя из 2/3 тарифной ставки (оклада), то в расчете отпускных она участвовать не будет. Если простой оплачен исходя из среднего заработка, то сумма такой оплаты примет участие в расчете отпускных.
Также следует помнить, что время простоя не по вине работника включается в стаж, дающий право на предоставление основного ежегодного отпуска (ст. 9 Закона об отпусках и ст. 82 КЗоТ).

Добрый день. Время, в течение которого работник не работал и за ним не со-хранялся заработок, исключается из расчетного периода (абз. 6 п. 2 Порядка № 100). К такому времени относится отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный работнику согласно ст. 25 и 26 Закона об отпусках. Следовательно, 31 день отпуска без сохранения зарплаты в марте исключаются из расчета. При этом расчетный период не смещается.

Добрый день. Действительно, КМУ своим постановлением от 03.02.2021 г. № 89 сократил срок действия моратория на проведение некоторых видов проверок (в том числе, временно остановленных документальных и фактических проверок, которые были начаты до 18 марта 2020 и не были завершены), тем самым разрешив их проведение. Однако это касается исключительно юридических лиц. Предпринимателям пока нет повода для беспокойства: этот кабминовский документ на них не распространяется.
В то же время имейте в виду, что ФЛП даже в период действия карантина все же могут проверить налоговики. Это может быть:
1) документальная внеплановая проверка по обращению самого налогоплательщика;
2) документальная внеплановая проверка по основаниям, определенным пп. 78.1.7 (прекращение ФЛП) и 78.1.8 ст. 78 НКУ (по вопросам бюджетного возмещения и/или отрицательного значения по НДС на сумму более 100 тыс. грн);
3) фактическая проверка в части нарушения требований законодательства в «подакцизной» сфере (оборота горючего, спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий).

Добрий день. Незважаючи на те, що запроваджена об’єднана звітність, ніяких змін в сплаті податків та поданні звітності не сталося. До кінця бюджетного року, в якому ФОП змінив місце реєстрації у зв’язку зі зміною місця проживання, він сплачує визначені законодавством податки і збори після такої реєстрації за місцем попередньої реєстрації до закінчення поточного бюджетного періоду. Звітує він також протягом року до податкової за попереднім місцем реєстрації. Тобто декларації єдинника за I – III квартали він подає до податкової за попереднім місцем реєстрації, а річну декларацію – за новим місцем реєстрації. Тому що термін її подання вже відбувається в наступному бюджетному році, коли буде передана облікова справа до податкової за новим місцем реєстрації. В річній декларації необхідно буде заповнити додаток, який стосується нарахування та сплати ЄСВ.
Необхідно зазначити, що згідно пп. 2 п. 10.13 р. X Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № 1588 із змінами (останні внесені наказом від 08.02.2021 р. № 62) передбачено, що у разі зміни місцезнаходження до закінчення року платник податків обліковується в контролюючому органі за попереднім місцезнаходженням (неосновне місце обліку) з ознакою того, що він є платником податків до закінчення року, а в контролюючому органі за новим місцезнаходженням (основне місце обліку) – з ознакою того, що він є платником податків з наступного року.
Що стосується сплати ЄСВ, його справу, як платника ЄСВ, передають до податкової за новою адресою протягом місяця після отримання з Єдиного державного реєстру відомостей про зміну місцезнаходження (місця проживання) платника, пов’язану зі зміною адміністративно-територіальної одиниці. Отже ЄСВ необхідно буде сплачувати за новим місцем реєстрації.
Необхідно також звернути увагу на те, що у зв’язку з реорганізацією податкової було об’єднано багато районних податкових й рахунку для сплати ЄСВ або єдиного податку також в багатьох містах не поділяються по районам, як в минулому році. Тому може статися так, що рахунки залишаться без змін.

Добрий день. У разі якщо працівник оформлює відпустку без збереження зарплати на період карантину додатковий звіт подавати не треба. Період такою відпустки у квітні припадає на II квартал, отже ви зазначите ці відомості у Податковому розрахункові за II квартал 2021 року (Додаток 1). Термін його подання – не пізніше ніж 9 серпня. Докладніше про особливості складання Податкового розрахунку читайте у «Приватному підприємцеві» № 8, 2021 р.

Добрий день. Така причина непрацездатності, як самоізоляція в листкові непрацездатності, зазначається з кодом «11», тобто «ізоляція від COVID-19».
Особам, які перебувають у закладах охорони здоров'я, а також на самоізоляції під контролем у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 50% середньої зарплати (доходу) незалежно від страхового стажу. Виняток становлять медпрацівники, яким допомога по тимчасовій непрацездатності в таких випадках виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу (ч. 2 ст. 24 Закону № 1105).
Чинним законодавством не визначено окремого порядку для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок самоізоляції. Тож ці дні оплачуються аналогічно – у розмірі 50% середньої зарплати (доходу) незалежно від страхового стажу працівника.
Отож листок непрацездатності, виданий внаслідок самоізоляції, підлягає оплаті в розмірі 50% середньої зарплати незалежно від страхового стажу працівника.

Добрый день. Если работники трудятся дистанционно, это не уменьшает их право на ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности, установленной законодательством.
Режим работы не влияет на расчет отпускных. Начисление производится по общим правилам. При начислении отпускных следует определить расчетный период и выплаты, участвующие в расчете.