Газета «Приватний підприємець»
Постановою КМУ від 22.08.2023 р. № 893 встановлено, що до переліку (видів) соціальних послуг у сфері зайнятості належить надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, а також затверджений Порядок, який визначає умови, механізм виплати роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, а також її строки та розмір.
Дія Порядку поширюється на роботодавців, які після 29 серпня 2023 року працевлаштували особу з інвалідністю І або ІІ групи, яка є застрахованою особою. Компенсація надається за придбаний (придбані) роботодавцем допоміжний засіб (допоміжні засоби) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, перелік яких визначений в додатку 1.
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації:
- 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю І групи.
- 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Для отримання компенсації протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю роботодавець подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву (додаток 2) та відповідні документи.
Перелік підстав, за яких компенсація не надається (17 підстав), наведений у п. 7 порядку, до яких, зокрема відноситься:
- наявність заборгованості з ЄСВ, страхових внесків, із виплати зарплати, з податків, зборів та інших платежів до державного і місцевого бюджетів (понад 6 місяців).
- особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування відповідно до вимог цього Порядку, перебувала у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву;
- роботодавець подав заяву через 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з – інвалідністю;
- відсутні кошти на фінансування компенсації, передбачені на такі цілі в бюджеті Фонду, протягом строку розгляду рішення про надання або відмову в наданні компенсації.
Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів. Компенсація виплачується роботодавцю протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації.
