Уголок потребителя

Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




05.12.2017

Что нужно знать о поиске персонала для проведения BTL и Event-мероприятий

Добиться успешного бизнеса, который бы приносил неплохую прибыль – вот цель любого предприятия. Но даже если вы создали уникальный продукт, который сможет заинтересовать покупателей, еще рано говорить об успехе. Важно, чтобы клиенты были осведомлены о том, что вы им предлагаете. Именно для этого используют рекламу и, в частности, организовывают промо-акции.

В чем смысл проведения промо-акций

Под этим понятием подразумевают комплекс действий, связанных с продвижением товаров или бренда, когда с помощью продукции напрямую воздействуют на потенциальных клиентов фирмы. В понятие промо-акции включают

  • выставки;
  • дегустации;
  • раздачу рекламных материалов (буклеты, листовки);
  • лотереи;
  • программы лояльности и многое другое.

Промо-акции являются одним из самых эффективных методов популяризации товаров, при этом очень важную роль на конечный результат оказывают сотрудники, которые участвуют в такой рекламной кампании.

Как влияют промо-специалисты на успех рекламной кампании

Не стоит думать что промо-персонал – это просто люди, которые демонстрируют ваш товар. Прежде всего, такие сотрудники являются временным лицом предприятия. От того, как выглядят и ведут себя промоутеры, во многом зависит восприятие покупателями вашей продукции. Чем более у таких специалистов развита коммуникабельность и умение убеждать, тем выше шанс того, что акция пройдет с большим успехом.

Но не надо отождествлять сотрудников сферы BTL лишь с исполнителями. Опытные супервайзеры помогут вам организовать мероприятие, продумать каждый его элемент. Они будут контролировать работников в ходе выполнения акции, координировать их действия. Если возникнет определенная непредвиденная ситуация, такой специалист сможет эффективно и оперативно решить ее.

Кроме того, после окончания промо-акции, супервайзеры составят подробный отчет, который покажет, какой же финансовый эффект имело мероприятие для вашего бизнеса.

Основные критерии, которых следует придерживаться при найме персонала

Как вы поняли, очень важно тщательно подойти к подбору таких сотрудников. Но это касается не опыта работы и высшего образования – в случае найма промо-персонала они не нужны. Значение тут имеют персональные качества, такие как:

  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • доброжелательность.

На сайте prommu.com вы найдете широкий выбор анкет специалистов на должности аниматора, интервьюера, промоутера, ростовой куклы и т. д., а также сможете оставить свою вакансию, чтобы соискатели сами связались с вами.

Какое значение имеет внешний вид промо-персонала

Для успеха мероприятия достаточно важно подобрать сотрудников, внешний вид которых хорошо впишется в концепцию промо-акции. Не стоит думать, что модельная внешность является идеальным вариантом в любом случае. Наоборот, иногда лучше привлечь людей с более пышной фигурой (например, во время проведения дегустации определенных продуктов).

В то же время, все промоутеры должны выглядеть ухожено и опрятно, быть в чистой и выглаженной одежде. Не лишним будет заказать форму с логотипом бренда (или в цветах вашей компании). Это будет еще одним плюсом для успеха мероприятия.

Количество просмотров: 95