Please wait...
Газета «Частный предприниматель»
Первого августа 2018 вступил в силу приказ Минфина от 15.05.2018 г. № 511, которым в новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом от 14.04.2015 г. № 435. Впервые отчитаться по новой форме работодатели должны за август (предельный срок не позднее 20-го сентября).
Большинство изменений касается таблицы 5 приложения 4 отчета по ЕСВ. В частности, работодатели обязаны представлять таблицу 5 в случае перевода работника на другую должность. В "Частном предпринимателе" № 17, с. 12 мы рассматривали нюансы заполнения таблицы 5 при оформлении работника на работу и его переводе. Согласно п. 8 р. IV Порядка № 435 запись о переводе работника на другую должность или работу у того же страхователя вносится в таблицe5 в том же порядке, что и при принятии на работу. Напомним, что в графе 11 таблицы 5 «Період трудових або цивільно-правових відносин, проходження військової служби та відпусток» отражаются даты начала/окончания трудовых/гражданско-правовых отношений, а также социальных отпусков.
Таким образом, по мнению редакции, в случае перевода работника в таблице 5 следует делать запись одной строкой, поскольку трудовые отношения не прекращаются. Официальных комментариев от Главного управления ПФУ в то время не было.
Однако недавно заместитель начальника главного управления ПФУ в Черкасской области предоставил комментарии (ответы) по поводу проблемных вопросов представления обновленной ЕСВ-отчетности. Специалисты ПФУ считают, что в случае изменения должности застрахованным лицом в таблице 5 приложения 4 заполняются две строки в отношении этого лица. Одна содержит данные о завершении работы на первой должности, другая о начале работы на второй должности.
