27.06.2015

Выбор мебели для офиса

При выборе мебели для офиса в первую очередь необходимо обращать внимание на ее эргономичность, современный и стильный внешний вид, а также несложный уход и очистку мебели от пыли и загрязнений. Мебель должна быть удобной для персонала и посетителей иметь респектабельный вид, подчеркивающий статус компании, ее стабильное финансовое положение. Рабочее место устраивается таким образом, чтобы все необходимое было под рукой и не требовалось постоянно разыскивать что-то в другом конце офиса.

Удобные офисные диваны для посетителей повысят лояльное отношение к фирме, даже если придется какое-то время провести в очереди на прием. Такие диваны отличаются от домашних. Они более жесткие и должны вызывать мысли о работе, а не об отдыхе, но все же, должны быть комфортными. Спинка должна хорошо поддерживать, но не вызывать расслабления. Лучшим обивочным материалом для них является высококачественный кожзаменитель, который легко очистить во время ежедневной уборки. Для кабинета руководителя можно выбрать более комфортабельный диван, подходящий по размерам кабинета и имеющий стильный и респектабельный вид.

Рабочие или компьютерные столы для сотрудников оборудуются полками или ящиками для хранения необходимых канцелярских принадлежностей и личных вещей. Особое внимание уделяется креслам для руководителя и персонала. На работе проходит большая часть жизни и для сохранения здоровья необходимо выбрать удобное, а если есть возможность, то и анатомическое кресло, обеспечивающее наиболее правильную поддержку тела человека. Современные эргономические кресла позволяют максимально подстроить его параметры под особенности фигуры, отрегулировать высоту и глубину сидения, высоту подлокотников, угол наклона спинки. Точечная структура, создаваемая рельефом спинки, улучшает кровообращение за счет своеобразного массажа и предупреждает боли в спине и позвоночнике.

Ответственное отношение к выбору офисной мебели, позволит создать стильный интерьер офиса, удобный и комфортабельный для посетителей и сотрудников компании.


Вернуться вверх