Проверка персонала с помощью современных методов

Традиционное собеседование, которое позволяет работодателю лично пообщаться с потенциальным сотрудником, понемногу отходит в прошлое, как метод, не дающий полного представления об искренних намерениях соискателя. Впрочем, во время собеседования будущего начальника интересуют не столько намерения, потому как в 90% случаев они прозаичны (желание обеспечить себя и свою семью), сколько искренность излагаемой информации.

Что именно представляет интерес?

1. Причина предыдущего увольнения. Этот вопрос задают абсолютно все. И также все хотят слышать искренний ответ на этот вопрос, но вместо честного рассказа получают стандартный набор дежурных фраз.
2. Наличие дополнительных навыков, знание языков, владение компьютерными программами. Этот пункт также является предметом манипуляций. Очень часто соискатели преувеличивают свои способности, в надежде расширить свой профессиональный багаж по мере работы.
3. Готовность трудиться ради достижения всеобщего результата. Не стоит сомневаться, что все кандидаты без исключения заявят о своей готовности работать сверх нормы, лишь бы компания процветала. Но будет ли искренним это заявление?

Чтобы узнать правду еще на этапе собеседования, некоторые современные компании используют полиграф. Проверка персонала, таким образом, позволяет безошибочно выявить, когда кандидат сказал правду, а когда слукавил. Как результат:

• повышение эффективности собеседования, как инструмента набора персонала;
• снижение времени, требующегося для определения истинных мотивов соискателя;
• определение уровня стрессоустойчивости.

Какие советы можно дать тем, кому предстоит пройти собеседование под контролем детектора лжи?

1. Не стоит волноваться и накручивать себя мыслями об необъективности показаний прибора. При анализе полученных данных, специалист учитывает целый ряд физиологических сигналов, плюс, обращает внимание на вербальные проявления реакций, косвенные признаки, доступные для понимания только опытному психологу.
2. Не нужно тешить себя иллюзиями в стиле – «я запросто обману бездушную машину». Да, стоит признаться честно, что обман полиграфа возможен, но только при наличии специальной подготовки и тренинга. Обычно данный навык получают работники секретных отделов спецслужб.

Чтобы узнать больше о самом механизме полиграфа и его возможностях, достаточно найти услугу в сети. Дабы сэкономить ваше время предлагаем посетить сайт Полиграф. Здесь вы найдете подробнейшее описание услуги, а также сможете ознакомиться с предлагаемым прейскурантом цен.

В завершении этого обзора хочется пожелать всем соискателям, все-таки найти работу своей мечту, невзирая на вероятность прохождения полиграфа. Помните, если вы честны с собой, это обязательно оценят окружающие.