Сегодня предпринимательская деятельность все чаще осуществляется путем привлечения партнеров для ведения различных бизнес-процессов. Как правило, они имеют непрофильный характер. Поэтому механизмы внешнего менеджмента внедряются повсеместно.
Аутсорсинг — процесс передачи определенных бизнес-процессов подрядчикам. Услуга предназначена для оптимизации деятельности предприятия путем делегирования второстепенных обязанностей профессионалам, специализирующимся на конкретной отрасли.
Аутстаффинг — процесс выведения персонала из штата компании с его оформлением в другой организации. Услуга предназначена для оптимизации деятельности предприятия путем передачи кадрового делопроизводства подрядчику. Также она преследует цель снижения расходов за счет упрощения схемы налогообложения. Чтобы оценить все преимущества услуги, зайдите на outstaffing-sovetnik.ru.
В чем разница между аутсорсингом и аутсаффингом
Несмотря на то, что оба типа услуг предполагают сотрудничество с внешними подрядчиками, они характеризуются рядом принципиальных отличий:
- сфера деятельности. Аутсорсинг представляет собой ведение любых бизнес-процессов, не являющихся основными для заказчика. Это может быть бухгалтерская, юридическая, маркетинговая, логистическая и другая деятельность. Аутстаффинг предполагает партнерские отношения исключительно на предмет кадрового делопроизводства;
- формат предоставления услуг. Аутсорсинг характеризуется ведением деятельности «под ключ». Агентство самостоятельно подбирает персонал и решает текущие задачи, предоставляя заказчику необходимый результат. Аутстаффинг представляет собой лишь официальное выведение сотрудников из штата компании. При этом фактические задачи персонал решает по указке клиента, а все кадровое делопроизводство ложится на плечи подрядчика;
- оплата услуг. Аутсорсинг чаще всего предполагает оплату по факту получения результата. Обязанности исполнителя и заказчика прописаны в договоре. При аутстаффинге сотрудники фактически находятся на зарплате. Меняется только формат ее расчета и выплаты. Компания перечисляет средства по контракту подрядчику. И уже он выплачивает заработную плату.
Основным различием между аутсорсингом и аутстаффингом является именно сфера деятельности. Вторая услуга является фактически разновидностью первой. Если главная цель передачи непрофильных бизнес-процессов подрядчику — получение результата от деятельности второго порядка, то идея официального выведения прерсонала за пределы штата — сокращение расходов на кадровое делопроизводство.
На сайте outstaffing-sovetnik.ru представлено множество преимуществ, которые получает клиент от заказа услуг подрядчика. И аутсорсинг, и аутстаффинг характеризуются контрактной основой взаимоотношений. Несмотря на множество различий между этими услугами, они имеют главную общую черту — повышают эффективность деятельности предприятия!