Пресловутые «корпоративы» при всей своей кажущейся несерьезности являются действенным инструментом повышения эффективности труда сотрудников через формирование у них лояльности к компании и хорошего микроклимата в коллективе. И новогоднее корпоративное мероприятие в этом случае есть первым в списке обязательных к проведению, ведь этот праздник венчает год и задает настроение на следующие 365 дней. Масштаб, форма и антураж коллективного «новогоднего огонька» целиком и полностью зависит от бюджета, который в свою очередь может быть, как корпоративным, то есть выделенным компанией, так и «общественным», то есть собранным в складчину самими сотрудниками.
Второй случай мало способствует формированию уважения к работодателю со стороны сотрудников, поэтому руководству не стоит экономить на проведении корпоративных мероприятий к новому году.
Чаще всего «корпоратив» организовывают в форме совместного «возлияния», которое сопровождается определенным праздничным действием (музыкальными выступлениями, конкурсными программами или театрализованными представлениями). Место проведения должно соответствовать многочисленности коллектива и финансовым возможностям компании: успешный бизнес наверняка выберет банкетный зал в ресторане Praha, в то время, как маленькая фирма вполне может посидеть в скромном бистро в спальном районе. Если мероприятие большое, то лучше заключить контракт с агентством, специализирующимся на проведении такого рода праздников. В этом случае профессионалы сделают так, что бы зал был украшен с намеком на корпоративные особенности, а развлечение гостей было бы достаточно «звездным». Если же предстоит «посиделки» коллектива из не более, чем двух десятков человек, то организовать все можно своими руками, сэкономив, таким образом, деньги. Для этого следует назначить в коллективе ответственного человека, который закажет зал, определиться с меню, организует развлекательную часть вечера и оповестит сотрудников.
В противовес привычному банкету сегодня растет популярность оригинальных корпоративных мероприятий, разнообразие которых симметрично широте фантазии «праздничных агентств». Это может быть совместный поход коллектива в театр, на концерт или иное мероприятие художественного или развлекательного плана. Вполне разумно будет сопроводить такой культпоходом банкетом или иными посиделками в популярном заведении. Входит в эту концепцию проведения корпоратива и такая форма театрализованного мероприятия, как концерт или спектакль силами самих сотрудников. Следующий тип необычного праздника – это спортивное или туристическое мероприятие. Можно поехать коллективом в другую страну или город или же арендовать загородный спортивный клуб. И наконец, квест – популярная сегодня у молодежи забава, способная объединить сотрудников в одну команду и подарить им незабываемые эмоции.