Минсоцполитики о записях о военной службе в трудовую книжку работника

В трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов, в частности, записи о времени службы в составе Вооруженных Сил Украины и других войсках, где на тех, которые проходят службу, не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы (п. 2.19 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 г. № 58, далее - Инструкция № 58). Такие записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии.

На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 04.04.2018 г. № 156/0/22-18 и добавляет: период прохождения военной службы не может подтверждаться соответствующими записями, занесенными в трудовые книжки работников. Документом для подтверждения прохождения военной службы является военный билет.

Такой вывод подтверждает тот факт, что работнику, которого мобилизовали или призывали на срочную военную службу, после демобилизации запись о прохождении военной службы в трудовую книжку не вносят.

Ранее Гоструда разъяснила: запись в трудовую книжку работника о прохождении военной службы вносится в трудовую книжку работников, принятых на работу после окончания службы в Вооруженных силах Украины, на основе военного билета.

В то же время специалисты Гоструда сообщили: запись в трудовую книжку работника о прохождении военной службы по призыву по мобилизации или на особый период, который работает и имеет запись в трудовой книжке о приеме на работу, может не проводиться.

Однако такие высказывания Гоструда не согласуются с требованиями Инструкции № 58.

Источник: «Интерактивная бухгалтерия»