В письме Минтруда от 12.07.2010 г. № 201/13/116-10 разъясняются нюансы предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщине, которая родила второго ребенка, уже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Такой женщине не оформляется отпуск в связи с беременностью и родами, но выплачиваются “декретные” по листку нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Два отпуска по уходу за ребенком также не оформляются. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком должен быть издан со следующего дня после даты исполнения первому ребенку трех лет.
Основанием для получения пособия по уходу за вторым ребенком являются копия свидетельства о его рождении, извлечение из приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за первым ребенком, копия листка нетрудоспособности, а также заявление о назначении пособия. После достижения первым ребенком трех лет основанием для продления выплаты пособия по уходу за вторым ребенком является извлечение из приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком.
На правах рекламы
Ищите качественное сварочное оборудование? Нет проблем! Сварочное оборудование для настоящих профессионалов есть только у нас! Ознакомиться детальнее вы можете на сайте www.svarkaland.ru прямо сейчас!
