Газета «Приватний підприємець»
Яким чином визначається показник "Облікова кількість штатних працівників" таблиці 1 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску, роз’яснюється в Базі знань ЗІР, категорія 301.04.01.
В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві (п. 2.1 р. 2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 № 286).
Облікова кількість штатних працівників визначається на певну дату звітного періоду, наприклад на перше або останнє число місяця, включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які вибули в цей день. Якщо на таку дату суб’єкт господарювання з будь-яких причин не працював, облікова кількість працівників відображається за станом на останній день роботи, що передував цій даті.
В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день ураховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору (п. 2.3 р. 2 Інструкції № 286).
Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників ураховується як одна фізична особа.
Працівник, який перебуває в обліковому складі підприємства й уклав цивільно-правовий договір із цим самим працедавцем, ураховується в обліковій та середньообліковій кількості працівників один раз за місцем основної роботи.
Пунктом 2.4 р. 2 Інструкції № 286 визначено працівників, які включаються до облікової кількості штатних працівників. Працівників, які не включаються, – визначено у п. 2.6 р. 2 цієї Інструкції.
