В ході семінару для керівництва та працівників Криворізької міської лікарні №1 посадовці відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області нагадали, що для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю, норматив з працевлаштування осіб становить 2 % від середньооблікової кількості штатних працівників за квартал. Працівник має бути оформлений за основним місцем роботи (зовнішні сумісники не враховуються).
Подвійне зарахування (1 особа = 2 робочі місця) застосовується для працівників з I групою інвалідності або II групою з порушенням зору чи психічними розладами (за наявності спеціального переліку). Щоб зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу, його нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць має перевищувати розмір мінімальної заробітної плати. Починаючи з 2026 року, замість колишнього річного звіту (форма № 10-ПОІ), впроваджена нова щоквартальна звітність про нарахування, обчислення та сплату цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Подавати звіт слід до органів ДПС за основним місцем обліку. Граничний строк подання – протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу (аналогічно до строків об’єднаної звітності з ЄСВ/ПДФО).
Строк сплати внеску – протягом 10 календарних днів після закінчення граничного строку подання звіту. Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, обчислюють самостійно як добуток таких показників:
- 40 % середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
- кількість місяців у кварталі; різниця між установленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників-осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
