может ФОП нанимая в трудовом договоре указать должность наемного работника Директор? или Директор это сам ФОП, а работником может быть только зам. директора?

Должность должна соотвествовать Классификатору должностей и профессий.
Если там есть "директор", то можно.
Но я не нашла (может, плохо искала, просто времени нет, мельком глянула), есть разные директора: конторы, лаборатории, и пр.

Не обязательно 55%. Пример - январь. У мея при выплате 15.01.12 вышло 45% (9 дней из 20).

Должен быть директор чего-то (магазина, например или исполнительный) - там в классификаторе такое есть.

Спасибо огромное всем!


Вопрос по начислениям и удержаниям

Зарплата равна 1200 грн.
15 числа выдача 52% от общей зарплаты 624,00 грн
Начисляем и удерживаем с работника ЕВ(3,6%) и НДФЛ (15%)

ЕВ: 624,00 * 3,6% = 22,46 грн

НДФЛ: 624,00 – 22,46 = 601,54 * 15% = 90,23 грн

Сумма к выплате за полмецяца = 624,00 – 22,46 – 90,23 = 511,31 грн.

Начисляем на фонд зарплаты ЕВ ~ 37,6 % и уплачивает работодатель
В моем примере за пол. месяца фонд будет равен 624,00 грн?
Работодатель уплачивает 234,62 грн

Аналогичным образом расчитывается и за вторую половину?

Сообщение отредактировал GoodWin - 13.02.2012, 17:13

я делаю немного не так...
начислено 1200 грн

аванс 1200* 52%= 624грн

в дату выплаты аванса я перечисляю ВСЕ налоги на ВСЮ сумму зарплаты (мне так проще... и вроде такое не запрещено)

ЕСВ (большой % по классу риска ...37,26% это у меня) 447,12грн = начисляется на ЗП, но не удерживается ... перечисляем в ПФ
ЕСВ (3,6%) 43,20 = удерживаем с ЗП
НСЛ ( применяю, т.к. ЗП меньше 1500 грн)= 536,50грн
подоходный (15%) = 1200-43,20-536,50=620,30*15%=93,05

аванс к выдаче 624,00
Зарплата к выдаче 1200-43,20-93,05-624,00=439,75грн

Так. Вааще за месяц з/п к выдаче: 1200 - 43,20 - 93,05 = 1063,75


А аванса было выдано на руки 511,31. Поэтому при выплате второй половины к выдаче на руки будет 1063,75-511,31 = 552,44.

А суммы налогов - правильные.

Яло,Вы забыли отнять социальную льготу 536,50 ,так что у VA VA все правильно

faraola, я тоже считаю, что VаVа просто ошиблась и вместо 511,31 вычла 624, в которых и так сидит часть налогов по ЕСВ и НДФЛ.
А НСЛ вычитается из дохода перед налогообложением, а не для выдачи на руки.
Общая сумма удержанных налогов из з/п в размере 1200,00 грн. такая:
1200,00 х 3,6% = 43,20 (ЕСВ)
Для расчёта общей суммы НДФЛ: (1200,00 - 43,20ЕСВ - 536,50НСЛ) х 15% = 93,05 (весь НДФЛ)
И общая сумма к выдаче на руки за январь = 1200,00 - 43,20 - 93,05 = 1063,75
При этом из этой суммы в первый раз уже выдано 511,31, поэтому окончательный расчёт с работником за январь к выдачи на руки составит: 1063,75 - 511,31 = 552,44

Можете перепровериться иначе: если 1200,00 (грязными общая з/п за месяц) - 624,00 (грязными первая выплата) = 576,00 тоже грязными. С них нужно снять ЕСВ, НСЛ полную(т.к. при первой выплате она не применялась) и НДФЛ.
576,00 х 3,6% = 20,74
(576,00 - 20,74 - 536,50) х 15% = 2,81 (НДФЛ)
576,00 - 20,74 - 2,81 = 552,45 (выдать лучше 552,44). А если налоги перечислены при первой выплате полностью, то это округление вообще не выскочит.

Коллеги, скажите, кто-нибудь индексирует зарплату наемным? В каких случаях это обязательно?

Подскажите пожалуйста всю процедуру оформления наёмного работника по новому закону,и что выплаты нужно производить два раза в месяц?-Аванс и зар.плата???

выплаты да, 2 раза в месяц, перерыв не более 16 дней.
Процедуру оформления наёмного точно не скажу, т.к. не оформляла. Знаю, что надо заполнить 3 экз. договора и с работником ехать в центр занятости. Там их зарегистрируют, 1 экз. себе, 2-ой - работнику, 3-й - ЦЗ.
Ещё надо в течение 10 дней заполнить и сдать форму 5-ПН.

Сообщение отредактировал птица-говорун - 23.03.2012, 17:17

Natalisha, по вашему вопросу,можно здесь посмотреть:http://kadrovik.ua/content/organ-zats-ya-kadrovogo-d-lovodstva-u-f-zichno-osobi-sub-kta-p-dpri-mnitsko-d-yalnost
http://sites.google.com/site/bizportalforu...udovi-vidnosini
http://kadrovik.com.ua/content/v-dpustki-2011-vidi-trival-st
http://mojazarplata.com.ua/ua/main

Если индекс инфляции превышает 101%, то индексации подлежит з/п в пределах прожиточного минимума. Всё, что выше этой суммы - не индексируется. Чтобы этого избежать - можно кадые месяц или два поднимать з/п на 5-10 грн. и эти месяцы станут базовыми и уже от них нужно будет танцевать. Поищите на форуме примеры через поиск по слову индексация - тему поднимали уже несколько раз и всё есть на форуме.

Спасибо за ответы! Ещё просьба:Нет ли у кого ссылочки на новые бланки трудовых договоров,набираю поисковик выдаёт за 2001г.