Есть реальные примеры судов - были выиграны суды в первой инстанции по этому вопросу, но верховный суд стал на сторону гопников естественно!

Вот, кстати, маленькая часть примеров того, что происходит у нас ежедневно в области:
http://reporter.zp.ua/2011/04/04/u-berdyan...l-na-288-tysgrn

http://reporter.zp.ua/2011/03/15/v-melitop...ost-zakryli-sto

http://reporter.zp.ua/2011/03/15/v-melitop...otorym-torgoval

http://reporter.zp.ua/2011/03/01/u-zaporoz...-na-122-tys-grn

http://reporter.zp.ua/2011/02/04/v-zaporoz...mpyuternyi-klub

http://reporter.zp.ua/2010/12/10/u-zaporoz...-na-242-tys-grn

...

При желании таких примеров можно привести миллион...

А дальше? Важно то, что было после конфискации: как повели себя предприниматели? Им через 96 часов вернули имущество и как? Или никто и не пытался сопротивляться, а просто пошли и выкупили? Я всё равно утверждаю: на основании отсутствия только "дозвола" на торговлю действия ГНИ и ОБЭПа незаконны, но всё зависит от решения предпринимателя. Хотя не могу отрицать объективную реальность: сейчас в суде невероятно сложно остоять свои законные права. Но есть ещё такая вещь как "точка невозврата", после которой человеку уже не страшно ничего: у него просто нет возможности отступать (например весь товар был куплен на кредитные деньги) и тогда он способен на подвиги.

Я сужу о том, что дел нет по позиции большинства моих знакомых ФОПов. Они предпочитают платить, а не судиться.

Что было дальше по каждому указанному случаю не знаю. Знаю точно о нескольких случаях судов, которые закончились не в пользу предпринимателей. (Говорят есть указ Азарова, не принимать в пользу предпринимателей решения...)
Поэтому все и предпочитают "решать вопрос" мирно.

Давайте представим сами ситуацию - у вас изъяли/опечатали всё имущество. Вы подали в суд (пусть, чисто теоретически вы его в будущем выиграете без взяток ) - сколько времени у нас может длиться суд с учётом апелляций в высших инстанциях? Сколько времени ваше имущество будет заморожено? Это может у нас длиться годами!
У меня уже есть опыт общения с хоз. судом... И всё-равно "бесплатно" не получилось...

У меня, к сожалению, тоже есть опыт. Один пример: дело тянется с 2003 года. Цена вопроса была 3000,00 грн. ВСУ после 3-х решений в нашу пользу принял не в нашу. По результатам ВСУ наложено обременение на часть квартиры, принадлежащей ФОПу. Пару раз останавливали на дороге авто, пытаясь напугать тем, что "прямо сейчас изымут". В 2009 подати апелляцию в ВХСУ. Решения до сих пор нет.
И я с Вами не спорю о том, что всё решают деньги. Особенно сегодня. Просто меня напрягает, что я ОБЯЗАНА работать в рамках законодательства, а люди, которые это соблюдение этого самого законодательства контролируют, ОБЯЗАНЫ, НО НЕ ДЕЙСТВУЮТ В ЕГО РАМКАХ.
И опять же - чистая математика: зачем ходить к ФОПу который может отбиваться, если можно в это же время обойти и обобрать 3 других, которые согласны заплатить. Так у меня построены отношения с ГНИ и СЭС у некоторых моих ФОПов. Они знают, что я их работник и не желаю платить незаконные суммы и знаю законодательство и предпочитают проверять соседей, которые не хотят навести у себя в деятельности порядок.
Р.S. Может немного не по теме, но всё же. Есть один сосед-арендатор, которого "заело", что пришли к нему с проверкой, так он начал ОБЭПовцам рассказывать: кого и где они могут проверить из его соседей, у которых он постоянно то услугами по-соседски пользуется, то деньги занимает. И это вместо того, чтобы навести у себя порядок или выучить законы. Так что, помимо контролёров приходится опасаться ещё и таких "доброхотов".

Вот и к нам вчера пришли. в офис - по наводке, т.к. знали ФИО одного из ФОПа, взаимоотношения с поставщиками и т.п.

А что у нас сейчас вообще с Дозвилами? У нас полгода как просрочены (не совсем по нашей вине), вообще сейчас их получают или нет?
Или сейчас Декларация соответствия? Куда она подается и в какой форме?

У нас бизнес действующий. Поэтому получали дозволи на торговлю и услуги ещё в 2002 году и они были действительны до 2009 г. (на срок договора аренды помещения для деятельности). В 2006 вступили в силу изменения к Закону "О разрешит.системе". Поэтому по окончании срока дозволов мы их естественно не продлевали. Но меня ежегодно проверяет СЭС, т.к. работники подлежат ежегодному медосмотру в связи с тем, что услуги могут оказываться "под открытым небом" и есть "работа на ПЭВМ". Просто проверка мед.справок и иногда сертификатов на товар. А вот от пожарных есть постоянный дозвіл, действительный до момента изменения вида деятельности (не скрою - повезло, т.к. пожарные с 2008 года иногда пользуются нашими услугами). А декларация подаётся в дозвільный центр исполкома. Но она подаётся на начало работ, а у нас бизнес действующий. Так что считаю, что нам сейчас ничего менять не нужно, т.к. у нас всё в соответствии с законом.

Спасибо за новую информацию, но я хотел бы вернуться к теме...

Решил все-таки переводить своих ФОПов с ЕН в наемных... поэтому снова прошу помощи у спецов и асов - пожалуйста разъясните мне как чайнику - если можно ПОШАГОВО, что мне надо сделать что бы не попасть "в" или "на" - ну сами знаете куда. И еще один вопрос - у одного ФОПа ЕН есть наемный работник (вернее числится - они уже года три не поддерживают отношения - крепко расстались), он продолжает выплачивать за него и налог и ЕСВ, уволить его пока не можем, при закрытии деятельности эта эпопея закончится или нет??? Спасибо всем кто ОТКЛИКНЕТСЯ

Напишите письмо работнику с текстом приглашения для расторжения трудового договора и назначайте встречу в центре занятости.Отправляйте письмо заказным с уведомлением.Если в назначенное время работник не явится-сотрудникам ЦЗ предъявляете письмо и уведомление о вручении,если этот человек не проживает по указанному адресу-показываете конверт с отметкой почты.Дальше-дело юристов ЦЗ,договор расторгают.При себе иметь табеля учета рабочего времени за весь период,пока человек у вас числится-естественно,с данными о невыходах.

Значить если прекратить ИТД и закрыть ФОП-ЕН, то трудовое соглашение с этим наемным не аннулируется?
И по первому вопросу, переводе ФОП-ЕН в наемные,кто-то может мне разъяснить порядок моих действий или хотя-бы ссылку... спасибо!

Само по себе ничего не аннулируется.Вам в любом случае нужно расторгнуть договор в ФЗ.У нас во Львове уже не требуют личное присутствие нанятого.Достаточно,чтобы работодатель сам пришел.Перевести из нанятого в ФОП невозможно.Это никак между собой не связано.

Нельзя закрыть ФОП-ЕН, пока у него есть наемные... Вот разорвете с ним трудовой договор - тогда вас закроют...
А вообще круто человек устроился - на работу не ходит, а за него налоги платят!

Хохлушка! Хочу у Вас поинтересоваться по поводу необязательного присутствия работника при его увольнении.Это у Вас во Львове послабление или какие-то изменения в Законе?У меня проблема с этим.Место регистрации за 800км от места ведения бизнеса(переехала,а прописка и регистрация остались прежними).Дела пошли неважно,хочу сокращаться,а для увольнения требуют присутствие работников,а с учетом расстояния это не так просто.Я правда последний раз давно этим интересовалась у нас,с полгода назад,обрадовалась вашей новости.Ведь раньше действительно мы принимали и увольняли сами.а работники простаивали под кабанетом,их никто и не приглашал к процедуре))Может что посоветуете?

Спасибо! Будем пробовать. А по второму вопросу - мне надо наоборот - перевести из ФОПов в наемные. Вот и хочу узнать с чего начинать и что делать дальше