![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 7-February 12 Пользователь №: 31258 ![]() |
при закрытии ЧП (по 2005 на фикированном налоге, далее на общей системе без деятельности) проверка пенс фондом придралась к тому что в 2005г один сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию 3 месяца подряд. (работник отпросился на месяц на сезонный заработок, а проработал весь сезон,фактически прогулял), потом 3 заявления на отпуск были написаны задним числом. за этот период(7,8,9месяц) фикс.налог за работника не платился. фонд ставит в вину незаконность отпуска длинной в 3 месяца, говорят что надо было расторгнуть труд. соглашение а потом заключить вновь, и обвиняет в сокрытии доходов, грозя штрафом свыше тысячи гривен. как можно отбиться (утверждать что человек прогулял- как доказать и почему не уволил. уволить за прогулы ведь это возможность а не обязанность). проверка в налоговой и других фондах без нарушений, выданы соответствующие справки. Кто подскажет как боротьсься с пенс фондом.
Сообщение отредактировал vtima - 08.06.2013, 08:00 |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 21st June 2025 - 16:12 |