проверка пенс фондом, сокрытие доходов Опции

[vtima]

при закрытии ЧП (по 2005 на фикированном налоге, далее на общей системе без деятельности) проверка пенс фондом придралась к тому что в 2005г один сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию 3 месяца подряд. (работник отпросился на месяц на сезонный заработок, а проработал весь сезон,фактически прогулял), потом 3 заявления на отпуск были написаны задним числом. за этот период(7,8,9месяц) фикс.налог за работника не платился. фонд ставит в вину незаконность отпуска длинной в 3 месяца, говорят что надо было расторгнуть труд. соглашение а потом заключить вновь, и обвиняет в сокрытии доходов, грозя штрафом свыше тысячи гривен. как можно отбиться (утверждать что человек прогулял- как доказать и почему не уволил. уволить за прогулы ведь это возможность а не обязанность). проверка в налоговой и других фондах без нарушений, выданы соответствующие справки. Кто подскажет как боротьсься с пенс фондом.

Сообщение отредактировал vtima - 08.06.2013, 08:00

[Павловская]

Теоретически - да, отпуск за свой счет по законодательству не более 15 дней за год.
Т.е. это нарушение трудового законодательства, и контроль за этим осуществляет инспекция по труду.
Контроль за соблюдением законодательства о труде не входит в полномочия ПФУ.
По документам, я так поняла, у Вас все нормально, есть заявления от работника и табеля.
Остальное не должно волновать пенсионый фонд вообще