Как правильно «оформить» неофициального работника? Опции

[nigersaka]

Приветствую форумчан! Являюсь мелким частным предпринимателем. Работает на меня двое человек. Один оформлен официально, второй нет. В связи с минималкой 3200, подскажите: на случай проверки,как правильно и разумно подготовить документы на неофициального работника? Каким-либо договором о или еще как-то? Заранее спасибо! Думаю тема актуальна. Если тема уже была, я не нашел. Ткните на пример.

[surprise]

Вот зачем городить весь этот огород с документами,если все равно за работника надо платить ЕСВ и НДФЛ.Цитирую
https://buhgalter.com.ua/articles/trudovi-vidnosini/481568/
Налогообложение вознаграждений
Из сумм вознаграждения, указанных в актах сдачи ­приема выполненных работ (предоставленных услуг), начисляют подлежащие уплате НДФЛ и ЕВС. Что касается других видов ГП ­договоров (договор аренды и пр.), то в этом случае следует удерживать только НДФЛ, ЕВС не взимают (подробнее см. раздел «Особенности взимания ЕВС» на с. 37). Правила налогообложения вознаграждений по ГП ­договорам приведены в табл. 1, а сроки для уплаты ЕВС и НДФЛ — в табл. 2 (см. с. 37). При этом НДФЛ уплачиваем на тот же бюджетный счет, на который работодатель уплачивает его с зарплаты наемных работников. ЕСВ уплачиваем на счет для уплаты ЕВС по ставкам 2,6 % и 34,7 % (5,3 %, 33,2 %). Помните, что уплата на ненадлежащий счет приводит к возникновению штрафных санкций за несвоевременную уплату ЕВС (см. письмо ПФУ от 06.09.11 г. № 18726/03­2 // «БН», 2011, № 43, с. 4, а также заметку в «БН», 2013, № 1, с. 49). В налоговые расходы стоимость вознаграждения по ГП ­до­гово­рам включаем, как и в бухучете, в зависимости от назначения работ и услуг и при условии связи с хозяйственной деятельностью с учетом общих ограничений, предусмотренных для формирования налоговых расходов. Так, большинство таких расходов может осесть в составе расходов операционной деятельности: в себестоимости продукции, работ, услуг (п.п. 138.8.2 НКУ), в составе общепроизводственных (п.п. 138.8.5 НКУ), административных расходов (п.п. 138.10.2 НКУ), расходов на сбыт (п.п. 138.10.3 НКУ), прочих операционных (п.п. 138.10.4 НКУ). Далее более подробно рассмотрим правила взимания ЕВС (см. раздел на с. 37) и НДФЛ (см. раздел на с. 43). И далее....по тексту.

Уж лучше тогда работника предпринимателем сделать.Деньги те же,головной боли меньше.