Помогите разобратся с налогами для ФОП на общей системе! Опции

[TIR79]

Добрый день. Хочу открыть ФОП на обшей системе_ плательщик НДС.
Много на форумах почитал. И получается много противоречивой информации.
Какие налоги платим? я так понимаю
1) НДС от прибыли 20%.
2) Налог на прибыли 15%?? от чистого дохода. т.е (Доход- расход- платеж по НДС)х15%. Верно. Где-то на форуме звучала цифра 25%.Насколько я знаю 25%-это же ставка для юр. лиц т.е. ООО, ЧП и т.д..?
3) Самый страшный)) налог 33.2% от чистого дохода в ПФ.
Вот здесь возникает несколько вопросов
- платеж рассчитываем (Доход- расход- платеж по НДС)х33.2% ???
- 33.2% от чистого дохода-это понятно , но смущает фраза "33,2%, но не менее мин. страх. взноса (33,2% от мин. з/пл)", а если у меня чистая прибыль будет 100 грн. в месяц, т.к. что я получается должен заплатить, не 33.2 грн., а 293,49 грн. ( т.е. 33,2% от минимальной з/п 793,28грн)
- и последний вопрос . также читал, что этот платеж 33.2% можно вносить затраты. т.е тогда НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ будет (Доход- расход- платеж по НДС-платеж в ПФ)х15% ????

Помогите пожалуйста разобраться.!
Заранее спасибо!

[Anna_32]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли включать в затраты суммы уплаченные в Пенсионный фонд, а именно, авансовые платежи с чистого дохода 33,2%.

[Inet]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли включать в затраты суммы уплаченные в Пенсионный фонд, а именно, авансовые платежи с чистого дохода 33,2%.

Не скажу на 100 %, потому как никогда авансом не платила, всегда по факту. А если мыслить логически, то это еще не расход, потому как не связан с доходом, хотя и оплачен.

[gela]

Не скажу на 100 %, потому как никогда авансом не платила, всегда по факту. А если мыслить логически, то это еще не расход, потому как не связан с доходом, хотя и оплачен.

эт если логически , а у частного предпринимателя на общей системе по закону - все оплаты в фонды, что подтверждены документами, считаются расходами, независимо от того, аванс это или нет.
у ЧП есть несомненный плюс перед СПД ( я говорю о нашем регионе ) - проверки по труду требуют, чтобы у СПД наемные лица, зарегистрированные через ФЗ получали полную зарплату, т.е. минималка + коэффициенты - до 1200 получается. И за невыполнение - нехилые штрафы. А на ЧП можно оформлять и на полставки - там за это не штрафуют при условии ведения все бумаг - приказы, табеля выхода и т.д.

Сообщение отредактировал gela - 30.06.2010, 14:44