![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5 Регистрация: 20-June 11 Пользователь №: 29253 ![]() |
Здравствуйте!
ФЛ-П ЕН работает без наемных работников. Появилась необходимость в приеме на работу 2х реализаторов (продавцов). Несколько вопросов: 1. Какова процедура оформления? 2. График работы неделя-через-неделю, т.е. фактически каждый продавец работает по пол месяца, каким образом начислять з/п и какие отчисления производить? Если я правильно понимаю, работая 2 недели в месяц, продавцу можно начислять офиц. 480 грн/мес (половина мин.з/п), верно? Какие отчисления из этой суммы необходимо производить? И выщитывать их из з/п работника либо же он на руки должен получить 480 грн? 3. Какие отчеты, куда и как часто необходимо будет сдавать? За ранее благодарю за помощь! |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 7 Регистрация: 8-July 11 Пользователь №: 29402 ![]() |
ребята, а сейчас не действует ли такая "отмазка" как заявление о стажировки на случай прихода проверки налоговой? где то читала что даже в случае стажировки нужно заключать договор. ну этот как то противоречит всем нормальным принципам жизни
![]() насколько я знаю, договор нужно заключить и зарегистрировать в центре занятости в течение 7 дней с момента выхода работника на работу. если приходит проверка, реально ли сказать, что только вот девочку взяли, сегодня первый - второй день, в течение установленного времени заключим договор и встанем на учет в наложку? как на практике? |
|
|
![]()
Сообщение
#3
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 7 Регистрация: 8-July 11 Пользователь №: 29402 ![]() |
ребята, а сейчас не действует ли такая "отмазка" как заявление о стажировки на случай прихода проверки налоговой? где то читала что даже в случае стажировки нужно заключать договор. ну этот как то противоречит всем нормальным принципам жизни ![]() насколько я знаю, договор нужно заключить и зарегистрировать в центре занятости в течение 7 дней с момента выхода работника на работу. если приходит проверка, реально ли сказать, что только вот девочку взяли, сегодня первый - второй день, в течение установленного времени заключим договор и встанем на учет в наложку? как на практике? подскажите, пожалуйстааааааа |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 23rd June 2025 - 02:28 |