IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

3 страниц V  < 1 2 3  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Совместная деятельность, Несколько ФОП-ед. работают совместно.
Ольга Киса
сообщение 17.04.2011, 20:44
Сообщение #31


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 199
Регистрация: 25-March 11
Пользователь №: 28065



Цитата(Tanusha @ Apr 17 2011, 07:21 PM) *
Хохлушка! Хочу у Вас поинтересоваться по поводу необязательного присутствия работника при его увольнении.Это у Вас во Львове послабление или какие-то изменения в Законе?У меня проблема с этим.Место регистрации за 800км от места ведения бизнеса(переехала,а прописка и регистрация остались прежними).Дела пошли неважно,хочу сокращаться,а для увольнения требуют присутствие работников,а с учетом расстояния это не так просто.Я правда последний раз давно этим интересовалась у нас,с полгода назад,обрадовалась вашей новости.Ведь раньше действительно мы принимали и увольняли сами.а работники простаивали под кабанетом,их никто и не приглашал к процедуре))Может что посоветуете?

я раньше работала на чпешника так меня пригласили к нотариусу и он нотариально подписал что я уволилась,и тогда мое начальство с этим документом само без меня в центре занятости разбиралось

Сообщение отредактировал Ольга Киса - 17.04.2011, 20:45
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 17.04.2011, 20:47
Сообщение #32


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(Tanusha @ Apr 17 2011, 07:21 PM) *
Хохлушка! Хочу у Вас поинтересоваться по поводу необязательного присутствия работника при его увольнении.Это у Вас во Львове послабление или какие-то изменения в Законе?У меня проблема с этим.Место регистрации за 800км от места ведения бизнеса(переехала,а прописка и регистрация остались прежними).Дела пошли неважно,хочу сокращаться,а для увольнения требуют присутствие работников,а с учетом расстояния это не так просто.Я правда последний раз давно этим интересовалась у нас,с полгода назад,обрадовалась вашей новости.Ведь раньше действительно мы принимали и увольняли сами.а работники простаивали под кабанетом,их никто и не приглашал к процедуре))Может что посоветуете?

Эта норма как раз и появилась для того, чтобы работодатель мог без присутствия работника его уволить в нестандартной ситуации. В форме труд.договора даже строка спец. для этого теперь есть. Всё это появилось, если не ошибаюсь, с 14.10.10 г.


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Tanusha
сообщение 17.04.2011, 21:11
Сообщение #33


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 41
Регистрация: 2-March 11
Пользователь №: 27213



Спасибо за информацию))Все так меняется,а я ломаю голову,как отвезти людей в такую даль...Я хотела тоже через нотариуса,но на тот момент мне сказали в ЦЗ "нет".Теперь снова попробую))
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 17.04.2011, 21:13
Сообщение #34


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Пожалуйста. Может лучше позвоните своему инспектору в ФЗ и уточните у него, ведь эта строка есть только в новой форме труд.договора, а у Вас я так понимаю ещё прежняя форма?


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Tanusha
сообщение 17.04.2011, 22:28
Сообщение #35


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 41
Регистрация: 2-March 11
Пользователь №: 27213



Да,почти 7 лет

Сообщение отредактировал Tanusha - 19.04.2011, 09:20
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
ОлегЧП
сообщение 18.04.2011, 12:32
Сообщение #36


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 21
Регистрация: 16-March 06
Пользователь №: 445



Вопрос к VOA. Я так понял, Вы бухгалтер (недавно заметил - Вы из Запорожья, как и я rolleyes.gif ). Вы на каком-то одном предприятии бухгалтером работаете или ведёте учёт у разных предпринимателей?

З.Ы. Извиняюсь что не по теме, но форум глючит - личные сообщения не получается отправлять/принимать.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
regata
сообщение 18.04.2011, 14:40
Сообщение #37


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 26
Регистрация: 12-April 11
Пользователь №: 28542



Цитата(VOA @ Apr 17 2011, 09:47 PM) *
Эта норма как раз и появилась для того, чтобы работодатель мог без присутствия работника его уволить в нестандартной ситуации. В форме труд.договора даже строка спец. для этого теперь есть. Всё это появилось, если не ошибаюсь, с 14.10.10 г.

Может подскажите номер и название документа... спасибо


--------------------
Всех денег не заработаешь!!! Часть придется брать взятками...
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 18.04.2011, 22:07
Сообщение #38


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(ОлегЧП @ Apr 18 2011, 01:32 PM) *
Вопрос к VOA. Я так понял, Вы бухгалтер (недавно заметил - Вы из Запорожья, как и я rolleyes.gif ). Вы на каком-то одном предприятии бухгалтером работаете или ведёте учёт у разных предпринимателей?

З.Ы. Извиняюсь что не по теме, но форум глючит - личные сообщения не получается отправлять/принимать.

Да я недавно свой ящик почистила, там места достаточно - пишите. Я и офиц.оформленный бух и скорая помощь. Но на постоянной основе - сразу откажусь. Сейчас работы "выше крыши", а "впол-ноги" не работаю никогда, потому что спокойный сон ценю превыше всего. Могу порекомендовать других бухгалтеров.


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 18.04.2011, 22:09
Сообщение #39


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(regata @ Apr 18 2011, 03:40 PM) *
Может подскажите номер и название документа... спасибо

Сейчас сразу не скажу (потому что прицельно мне это было не нужно), только помню, что вместе с измененями в форме труд.договора от 14.10.10.
В сообщении № 25 у Ольги всё очень правильно написано: в каких случаях и с какими доками.

Сообщение отредактировал VOA - 18.04.2011, 22:11


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
SdN
сообщение 22.04.2011, 17:37
Сообщение #40


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 29-November 10
Пользователь №: 25645



Доброго времени суток!
Прошу знающих ответить на мой вопрос:
ФЛП, ЕН, услуги, офис арендую, сейчас оформляю напарника как ФЛП, собственно вопрос - как быть с местом осуществления деятельности напарника, писать тот же адрес? Могу я просто так, "по дружески" разрешать ему работать в арендуемом мною офисе?
Спасибо!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 23.04.2011, 23:17
Сообщение #41


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(SdN @ Apr 22 2011, 06:37 PM) *
Доброго времени суток!
Прошу знающих ответить на мой вопрос:
ФЛП, ЕН, услуги, офис арендую, сейчас оформляю напарника как ФЛП, собственно вопрос - как быть с местом осуществления деятельности напарника, писать тот же адрес? Могу я просто так, "по дружески" разрешать ему работать в арендуемом мною офисе?
Спасибо!

Нет, не можете. Добавьте либо себе в ЕН субаренду (если в договоре аренды на это нет запрета) и сдавайте другу часть офиса, либо верните эту часть арендодателю, а уже он сдаст её другу в аренду. Потому что постоянно Ваш друг напарник не сможет притворяться "другом, зашедшим в гости".


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
regata
сообщение 04.05.2011, 22:40
Сообщение #42


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 26
Регистрация: 12-April 11
Пользователь №: 28542



Цитата(VOA @ Apr 24 2011, 12:17 AM) *
Нет, не можете. Добавьте либо себе в ЕН субаренду (если в договоре аренды на это нет запрета) и сдавайте другу часть офиса, либо верните эту часть арендодателю, а уже он сдаст её другу в аренду. Потому что постоянно Ваш друг напарник не сможет притворяться "другом, зашедшим в гости".

Спасибо это понятно. А плату за субаренду необходимо будет показывать еще где-то или только в книге 10


--------------------
Всех денег не заработаешь!!! Часть придется брать взятками...
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 05.05.2011, 19:39
Сообщение #43


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(regata @ May 4 2011, 11:40 PM) *
Спасибо это понятно. А плату за субаренду необходимо будет показывать еще где-то или только в книге 10

Ваш товарищ покажет эту сумму в 1ДФ и у себя в расходах в книге, если будет платить Вам субаренду (Вам нужно добавить этот вид в свидетельство по ЕН, иначе он должен будет удержать 15(17)% НДФЛ; а если юр.лицу-арендодателю будет платить аренду - то он покажет только в своей книге в составе расходов.


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

3 страниц V  < 1 2 3
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 21st June 2025 - 19:52