Проверка ОБЭПа, на каком основании? Опции

[Mirabella]

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,где можна узнать права работников ОБЭПа?что они проверяют и имеют ли они право изымать имущество на месте?нас предупредили,что возможно они скоро нас навестят (только начали работать,рихтовка и покраска авто)еще толком всех нюансов предпринимательской деятельности не знаем.... говорят,что такого не бывает чтобы они пришли,посмотрели все и сказали-у вас все в порядке.обязательно к чему нибудь придерутся,а придераются они не хило..что создается впечатление что они и есть сами преступники,а не борцы с преступниками.... неужели на них нет никакой управы????

[Гость_7133_*]

http://www.tsoklan.com/index.php?pageid=229

[Mirabella]

всем я думаю известно,каким образом выписываются направления в ОБЭПе,(сидя в машине уже перед входом в проверяемое предприятие,так же состовляются и справки(или как их там называют),где пишутся факты и основания для проверки)...то есть к ним не придерешься и получается всегда они правы..то есть если уже они нагрянули то остается только платить???

[Гость_7133_*]

Найдите хорошего юриста-адвоката и лучше платите ему.

А ещё лучше вообще не платить!
Надо быть уверенным в своих действиях и знать свои права!!!!

Я не думаю, что Вы - злостный нарушитель законодательства и укрыватель от налогов и т.п.!

[Mirabella]

Вы правы,я не являюсь злостным нарушителем,поэтому и обидно что "обманывают" просто так,неопытных новичков...ну ничего будем с ними бороться!!! спасибо за ответ!

[Гость_7133_*]

Удачи!!
Справедливость восторжествует, если в неё не просто верить, а ДОКАЗЫВАТЬ свою правоту!!!

[Garikus]

Здравствуйте . Я прочитал вашу беседу, но так и не выяснил для себя. Могут ли представители ОБЭПа прийти с направлением на проверку,но без приказа руководства, в помещение предпринимательской деятельности и начать проверку(никаких дел на нас не заводилось и жалоб не было). А найдя в компьютере программы без соответствующей лицензии заводить протокол о нарушении авторских прав. Или заглядывать в компьютеры у ОБЭПа не было должных оснований и можно было бы просто выключить компьютеры и словесно запретить в них копаться, ссылаясь на то что оснований для вашего визита нет? Так ли это? Спасибо.

[Mirabella]

сегодня все таки посетили нас эти чудесные люди выявили такие правонарушения-нет разрешения от мин охр труда и 2 работника на испытательнос сроке...объяснив тем что испытательного срока быть на украине не может.... а насчет разрешения мин охр труда так мы про него и не слышали,когда мы оформляли разрешение об осуществлении деятельногсти,ТО ПРО ЭТО РАЗРЕШЕНИЕникто не упоминал,ХОТЯ ПРОХОДИЛИ кучу инстанций без подписи которых разрешение бы никто не выдал....мне что оно приснится должно чтоб я пошла и получила его...короче,пидстав для закрыття куча))))сумму назвали нехилую если честно.очень обидно...

[Fibi]

выявили такие правонарушения-нет разрешения от мин охр труда и 2 работника на испытательнос сроке...объяснив тем что испытательного срока быть на украине не может....

насколько я знаю завести "оперативно-розшукову справу" не так легко. Это ж как надо было набокопорить, чтоб проводились оперативно-розыскные действия. Но из изложенного нарушения никакие. Ну нет этого разрешения... пусть материалы передают в то министерство. А по работникам... материалы должны быть переданы в налоговую. Если работники не внесены в единый - оплатите по 50% стоимости единого за каждого работника. И работникам нельзя сообщать о сумме полученой зарплаты за прошлый месяц (если она "в конверте" выдавалась). Собственно, откуда суммы большие? И что значит "суммы назывались". Не хотят они выдать каки-нибудь письменные результаты своего посещения?

[MACHO]

Полномочия ОБЭП описаны в законе о милиции.
Практически они могут осуществлять проверки на основании заведенного на вас уголовного дела либо встречные проверки на основании заведенного уголовного дела на ваших контрагентов. И ещё по поступившей им достоверной информации о том, что вы злостно укрываетесь от налогов или совершаете ещё какие либо экономические преступления И ВСЁ, больше их ничего не касается. Это в кратце, может чего упустил. Но это конечно по законам, а мы живём в Гондурасе и ессно никто не хочет с ними препираться и платит.
Иногда им сразу нужно напомнить ст.365 УК Украины "Превышение власти или служебных полномочий" и разговор сразу идёт в другом русле.
А вообще лучше найти юр.фирму и взять визиточку, звонок другу и пояснение, что всеми моими делами занимается юр.фирма порой совсем отбивают у ментов охоту разговаривать с вами дальше. Но даже если чего то там будет, то дешевле будет один раз решить вопрос через юр.фирму, чем посадить их на иглу и они будут сосать с вас ежемесячно или ежегодно просто так.
Жаль нет возможности прикрепить файл, есть у меня несколько подсказочек на эту тему, но там многа букав.

А вообще я считаю нужно обширней развивать эту тему с примерами общения и документами определяющими их права и наши возможности аргументированно защититься, т.к. задолбали они уже ВСЕ, взяток платится больше чем в бюджет налогов, за державу обидно!

[Mirabella]

спасибо большое!сейчас уже канечно понятно,что всё чем они нам грозили не имеет никаких оснований,просто как говорится взяли на понт))щас уже обратились в юр фирму,как сказал юрист,то штраф за неимение этого разрешения из мин охр труда-170грн,по поводу работников-спорный вопрос,всё таки можна было отстаивать,что они на стажеровке и даже если бы начислили всевозможные штрафы всё равно они гарздо меньше суммы которую они хотят получить(через посредников понятное дело),но все равно еще как бы все не закончилось,поэтому будем изучать законы и отстаивать свои права)если канечно удастся!

[vicsam]

......по поводу работников-спорный вопрос,всё таки можна было отстаивать,что они на стажеровке .......,но все равно еще как бы все не закончилось,поэтому будем изучать законы и отстаивать свои права)если канечно удастся!

Испытательный срок в Украине существует На сколько я понял Ваши работники не были официально оформленны? согласно ст.26 КЗоТ При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть оговорено в приказе (распоряжении) о принятии на работу. Согласно приказа Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 г. № 260 "Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом" предприниматель в месте с наемным работником должен в недельный срок постетить службу занятости для регистрации работника. т.е. ОБЭПу надо говорить, что работники два дня как на работе и в службу занятости вы просто не успели сходить тем более что праздничные дни. Если ОБЭП спосит почему нет письменного трудового договора (который надо подготовить для регистрации в службе занятости) тоже можно сослаться на то, что работники только второй день на работе и вы опять таки физически не успели его распечатать. Тем более. что согласно ст. 24 КЗоТ Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы ( ЧП никаких приказов не издает ). но работник фактически был допущен к работе. Удачи Вам в отстаивании своих прав.

[Гость_7133_*]

Случайно наткнулась на хороший сайт, там в т.ч. есть о проверках и запросах ОБЭПа.
Может кому-то пригодится:

http://komuna.lviv.ua/content/view/195/43/

http://komuna.lviv.ua/content/view/137/43/

http://komuna.lviv.ua/content/view/56/43/

Кстати, оЧЧЧЕнь дельные советы есть!!!! Рекомендую!!!

[Mirabella]

хммм...к сожалению у меня не открылась ни одна из ссылок,хотя очень хотелось бы их прочесть...

[Elf]

хммм...к сожалению у меня не открылась ни одна из ссылок,хотя очень хотелось бы их прочесть...

А у меня все открылось нормально. Напишите мне в личку свой e-mail, вышлю их Вам архивом