 " форма Повідомлення про прийняття працівника на работу"-как ее подать? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Подача отчетности в электронном виде в государственные органы
 16.07.2015, 12:33
Сообщение
#1
|
|
|
Новичок  Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 11-June 15 Пользователь №: 36375  |
Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» утверждена форма "Повідомлення про прийняття працівника на роботу."
Сообщение отредактировал dima12 - 16.07.2015, 12:37 |
 |
 
|
 |
Ответов
|
31.03.2016, 14:54
Сообщение
#2
|
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 2 Регистрация: 31-March 16 Пользователь №: 37214 |
Добрый день! Может быть кто знает как правильно отправлять уведомления о приёме на работу директора ( исполнительный орган ООО). Вчера вечером старый директор уволился собственным приказом, приказ быстро составили и протокол сборов участников ООО. Учредитель принял решение назначить себя директором ООО и приказом от сегодняшнего числа приступил к выполнению обязанностей. Сегодня же мы уведомили фискальную службу о приёме директора так как раньше было невозможно. На предприятии кроме директора больше никто не работает. Будет ли нарушением уведомление ДФС о приёме директора в один день с приказом о его назначении и с датой начала работы в должности. Ведь в случае с директором мы не можем приказ сделать задним числом? Директор-исполнительный орган предприятия в единственном лице, который сам себя назначил приказом и сам приступил к работе. Буду очень признательна за ответы. Спасибо.
|
|
|
|
|
31.03.2016, 15:17
Сообщение
#3
|
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 2213 Регистрация: 20-March 11 Пользователь №: 27928 |
Цитата(Illiada @ 31.03.2016, 14:54)  Добрый день! Может быть кто знает как правильно отправлять уведомления о приёме на работу директора ( исполнительный орган ООО). Вчера вечером старый директор уволился собственным приказом, приказ быстро составили и протокол сборов участников ООО. Учредитель принял решение назначить себя директором ООО и приказом от сегодняшнего числа приступил к выполнению обязанностей. Сегодня же мы уведомили фискальную службу о приёме директора так как раньше было невозможно. На предприятии кроме директора больше никто не работает. Будет ли нарушением уведомление ДФС о приёме директора в один день с приказом о его назначении и с датой начала работы в должности. Ведь в случае с директором мы не можем приказ сделать задним числом? Директор-исполнительный орган предприятия в единственном лице, который сам себя назначил приказом и сам приступил к работе. Буду очень признательна за ответы. Спасибо. Почитайте здесь http://chp.com.ua/all-news/item/35148-vnov...tnika-na-rabotu http://kchp.com.ua/novoe/uvedomlenie-o-prieme-na-rabotu.html http://kchp.com.ua/novoe/osoblivosti-zviln...o-dogovoru.html |
|
|
|
Сообщений в этой теме
dima12 " форма Повідомлення про прийняття працівника на работу"-как ее подать? 16.07.2015, 12:33
acidtick Цитата(dima12 @ 16.07.2015, 13:33) Постан... 16.07.2015, 12:40
opz Цитата(acidtick @ 16.07.2015, 12:40) На д... 16.07.2015, 12:56 Мусичка Примут. Относила 9 июля. Сдавать нужно в канцеляри... 17.07.2015, 08:10 elle Добрый вечер. скажите, в настоящее время тоже нель... 25.02.2016, 22:29 ЛЮСЯ Цитата(elle @ 25.02.2016, 22:29) Добрый в... 01.03.2016, 14:45 Illiada Цитата(surprise @ 31.03.2016, 16:17) Почи... 01.04.2016, 11:02 Саша Дробахо Підкажіть будь-ласка, працівника переводимо з осно... 28.10.2017, 23:13 |
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
| |
Текстовая версия | Сейчас: 9th June 2024 - 23:00 |
|