Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».
На какую налоговую социальную льготу имеет право работник, имеющий троих детей, один из которых является инвалидом?
|
Письмо
(Извлечение)
Что касается вопроса о налоговых социальных льготах, которыми с 01.01.2011 г. смогут пользоваться налогоплательщики, содержащие 3-х детей, один из которых является инвалидом, сообщаем следующее. Согласно ст. 169 Кодекса налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (с учетом норм абзаца первого подпункта 169.4.1 пункта 169.4 этой статьи), на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 100 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 этого пункта, – для налогоплательщика, содержащего двоих или более детей в возрасте до 18 лет, – в расчете на каждого такого ребенка*. На налоговую социальную льготу в размере, равном 150 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 этого пункта, имеют право налогоплательщики, содержащие ребенка-инвалида, – в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет. В соответствии с пп. 169.3.1 п. 169.3 ст. 169 Кодекса в случае, если налогоплательщик имеет право на применение налоговой социальной льготы по двум и более основаниям, указанным в пункте 169.1 этой статьи, применяется одна налоговая социальная льгота по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных подпунктом 169.4.1 пункта 169.4 этой статьи, кроме случая, предусмотренного подпунктом “б” подпункта 169.1.3 пункта 169.1 этой статьи, налоговая социальная льгота по которому прибавляется к льготе, определенной подпунктом 169.1.2 этого пункта в случае, если лицо содержит двоих и более детей, один (несколько) из которых является ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами). Следовательно, в приведенном примере оба родителя при соблюдении всех других требований ст. 169 Кодекса, имеют право на применение двух льгот: отдельно на себя – по 100% на каждого**, и на детей в возрасте до 18 лет – по 100% (на не являющихся инвалидами), и 150% (на каждого ребенка-инвалида). При этом следует отметить, что согласно пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен (в 2011 году – 1 320 грн.). Как исключение, предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных подпунктом 169.1.2 пункта 169.1 этой статьи, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом этого подпункта, и соответствующего количества детей. И. о. первого заместителя председателя |
_________________
* Подробно о налогообложении зарплаты и порядке применения налоговой социальной льготы читайте в “Частном предпринимателе” № 1, 2011 г., с. 11. (Прим. редакции.)
** Если читать дословно, то из разъяснения ГНАУ следует, что родители могут воспользоваться сразу льготой и на себя, и на детей. Но Налоговый кодекс не предусматривает права родителей пользоваться одновременно льготой на детей и на себя. По мнению редакции, у работника есть только право одновременно получить льготу на здоровых детей (по 100%) и на ребенка-инвалида (150%).
__________
* С полным архивом публикаций газеты можно ознакомиться на сайте газеты www.chp.com.ua и СD-диске “Архив газеты за 2011–2013 годы”.
