03.03.2014

Индексация зарплаты за июль (14.2011)

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078).

Для индексации зарплаты за июль 2011 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в июне, т. е. индекс инфляции за май 2011 года. Он составляет 100,8%. Поскольку этот индекс не превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты не увеличатся.

Коэффициенты индексации зарплаты за июль приведены в таблице 1.

Таблица 1

Месяц повышения зарплаты или приема на работу (базовый месяц)	Индекс (%) для зарплаты за июль 2011 года
	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Январь	81,9	52,4	24,6	12,2	3,6
Февраль	80,8	48,4	22,8	10,1	2,7
Март	80,4	43,0	21,1	9,1	1,3
Апрель	80,4	38,7	20,0	9,4	–
Май	79,4	36,9	19,4	10,1	–
Июнь	75,5	35,8	18,1	10,5	–
Июль	73,1	36,5	18,2	10,7	–
Август	72,1	36,6	18,4	9,4
Сентябрь	68,4	35,1	17,5	6,3
Октябрь	63,6	32,9	16,5	5,8
Ноябрь	60,1	30,9	15,2	5,5
Декабрь	56,8	28,2	14,2	4,7

Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в апреле 2011 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации). То есть работодатели, которые повысили своим работникам зарплату в апреле в связи с увеличением размера минимальной зарплаты (до 960 грн.), принимают за базовый апрель 2011 года. Поэтому в июле индексация на зарплату таким работникам не начисляется.

Отметим также, что в текущем году июль не стал месяцем традиционного повышения минимальной зарплаты, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством.

Если предприниматель начисляет зарплату в минимальном размере (960 грн.) или выше, он может воспользоваться уже рассчитанными суммами, которые приведены в таблице 2.

Таблица 2

Месяц повышения зарплаты или приема на работу (базовый месяц)	Сумма индексации зарплаты за июль 2011 года (грн.)
	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Январь	786,24	503,04	236,16	117,12	34,56
Февраль	775,68	464,64	218,88	96,96	25,92
Март	771,84	412,80	202,56	87,36	12,48
Апрель	771,84	371,52	192,00	90,24	–
Май	762,24	354,24	186,24	96,96	–
Июнь	724,80	343,68	173,76	100,80	–
Июль	701,76	350,40	174,72	102,72	–
Август	692,16	351,36	176,64	90,24
Сентябрь	656,64	336,96	168,00	60,48
Октябрь	610,56	315,84	158,40	55,68
Ноябрь	576,96	296,64	145,92	52,80
Декабрь	545,28	270,72	136,32	45,12

Рассмотрим порядок начисления индексации на примере.

Пример

Работник оформлен по трудовому договору в июне 2010 года с окладом 1 000 грн., зарплата не повышалась. В июле ему начислено 1 800 грн., в том числе 950 грн. зарплата и 850 грн. отпускные.

Поскольку зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации считается июнь 2010 года. Коэффициент индексации к июльской зарплате составляет 10,5% (ячейка пересечения строки “июнь” и графы “2010 г.”). Индексация начисляется только на зарплату работника в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

В соответствии с Порядком № 1078 не индексируются все выплаты, которые начисляются по среднему заработку (больничные, отпускные), так как расчет таких выплат производится на основании уже проиндексированной зарплаты.

Поскольку сумма отпускных не индексируется, начисляем индексацию только на сумму зарплаты в пределах прожиточного минимума. Так как зарплата ниже минимальной, то для начисления индексации воспользоваться таблицей 2 нельзя. Поэтому рассчитаем сумму индексации самостоятельно: 950 грн. х 10,5% = 99,75 грн.

С учетом индексации размер начисленного работнику дохода за июль 2011 года составляет: 1 800 грн. + 99,75 грн. = 1 899,75 грн.

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

___________________

* С полным архивом публикаций газеты можно ознакомиться на сайте газеты www.chp.com.ua и СD-диске “Архив газеты за 2011–2013 годы”.

"Частный предприниматель" №14, июль 2011 г.