Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Антикризисные меры правительства не оставили без внимания и предпринимателей. После вступления в силу Закона Украины от 25.12.2008 г. № 799-VI “О внесении изменений в некоторые законы Украины в части уменьшения влияния мирового кризиса на сферу занятости населения” (далее – Закон № 799) предпринимателей, не использующих труд наемных работников, наряду с другими субъектами хозяйствования обязали уплачивать взносы в Фонд по безработице и представлять соответствующую отчетность. О том, в каком случае, в какие сроки и по какой форме предприниматели должны отчитываться в центр занятости, читайте в настоящей публикации.
Законом № 799, вступившим в силу 13 января 2009 года, внесены изменения в законы Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”, от 11.01.2001 г. № 2213-III “О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования” и др.
Предприниматели, не использующие труд наемных работников, могут стать на учет в центре занятости добровольно. В соответствии с внесенными изменениями такие предприниматели при определенных условиях могут приобрести статус страхователей и стать на учет в обязательном порядке. Так, если предприниматель заключает договоры гражданско-правового характера с физическими лицами – не субъектами предпринимательской деятельности на выполнение работ, предоставление услуг, то он по отношению к таким физическим лицам на период действия договора выступает страхователем. А это значит, что предприниматель обязан стать на учет в центре занятости, зарегистрировать договоры и уплачивать взносы за этих физических лиц при выплате им вознаграждений*.
При заключении гражданско-правовых договоров с лицами, не состоящими с предпринимателями в трудовых отношениях, взносы начисляются в размере 2,2% суммы вознаграждения. Причем, если вознаграждение за выполненную работу выплачивается после 13 января 2009 года, независимо от даты заключения такого договора взносы в Фонд по безработице должны начисляться на всю сумму начисленного вознаграждения.
Данное требование касается и предпринимателей – плательщиков единого налога. Они на общих основаниях должны начислять и уплачивать страховые взносы при заключении договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.
Если в отчетном периоде у предпринимателя зарегистрированы договоры гражданско-правового характера и были произведены выплаты, то по итогам такого отчетного периода он обязан предствлять отчетность в Фонд по безработице. Отчетность представляется ежеквартально, начиная с квартала, в котором первый раз осуществлены такие выплаты. В этом случае предприниматель заполняет бланк той формы, которую используют предприниматели, имеющие наемных работников. (Обновленный бланк был приведен во вкладыше “Частного предпринимателя” № 7, 2009 г. и на сайте газеты.)
В помощь субъектам хозяйствования, обязанным представлять отчетность в Фонд по безработице, Министерством труда и социальной политики Украины подготовлены Методические рекомендации по заполнению расчетной ведомости по начислению и перечислению страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, которые приведены в письме от 20.03.2009 г. № ДЦ-03-2140/0/6-09.
По итогам II квартала 2009 года отчетность предоставляется до 20 июля 2009 года (см. Календарь налогоплательщика на июль 2009 года, с. 40).
Отчет составляется в двух экземплярах: один подается в центр занятости по месту регистрации предпринимателя; второй, заверенный работником центра занятости, остается у предпринимателя.
Заполняется отчетность в гривнях с копейками нарастающим итогом с начала года. Если в I квартале 2009 года у предпринимателя, не использующего труд наемных работников, не было выплат по договорам гражданско-правового характера, то по итогам I квартала он отчетность не представлял. Если же в период с 1 апреля по 30 июня проводились такие выплаты, то по итогам II квартала (1-го полугодия) придется представлять отчет в центр занятости. Если до конца года больше не будет выплат по договорам гражданско-правового характера, отчет все равно придется представлять, но данные в нем меняться не будут.
Рассмотрим отдельные моменты заполнения отчета. В разделе 1 “Общая сумма выплат, на которые начисляются страховые взносы” сведения о произведенных выплатах отражаются в графах тех месяцев, в которых они производились. При этом заполняются графы, касающиеся работодателя, со ставкой 2,2% как за каждый месяц отчетного квартала, так и всего за квартал.
Показатель строки “Всего с начала года” равен сумме строк “Всего” по каждому кварталу, соответственно периоду отчетности.
Строка “Общая сумма фактических затрат на оплату труда и денежного обеспечения с начала года, грн.” заполняется предпринимателем нарастающим итогом с начала года. Именно в ней отражаются начисленные и выплаченные доходы лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера и не состоящих в трудовых отношениях с предпринимателем.
В разделе 2 “Расчет страховых взносов в Фонд”, если предприниматель ранее не имел наемных работников и отчетность не представлял, в строках 1 и 13 показателей не будет. Если же в прошлом году взносы уплачивались и имела место задолженность либо предпринимателя, либо Фонда перед предпринимателем, показатель одной из этих строк не изменяется на протяжении всего года.
При заполнении блока “Начислено” в разделе 2 у предпринимателя будет указана общая сумма начисленных страховых взносов по ставке 2,2% на суммы выплаченных вознаграждений по договорам гражданско-правового характера за отчетный период в разбивке по месяцам и нарастающим итогом с начала года. Проверить правильность ее начисления можно следующим образом: фонд оплаты труда (из раздела 1 за соответствующий месяц “для работодателей” в графе 2,2%) умножить на этот страховой тариф. В строке “Всего” указывается сумма начисленных взносов на начало периода (если были начисления в I квартале) и за отчетный период.
Аналогичным образом заполняется и блок “Перечислено” в разделе 2.
|
Пример Предприниматель, не использующий труд наемных работников, во II квартале заключил 2 договора гражданско-правового характера: один в апреле на сумму 2 800 грн., а второй в июне на сумму 4 300 грн. Данные договоры были своевременно зарегистрированы в центре занятости. Выплаты произведены соответственно в апреле и июне и уплачены начисленные взносы. |
Поскольку у предпринимателя ранее наемных работников не было, то по состоянию на начало года, а также до конца года задолженности предпринимателя перед Фондом и наоборот не будет. В строках 1 и 13 ставим прочерки. Договоры заключены только во II квартале, поэтому в блоках “Начислено” и “Перечислено” в строках на начало периода показателей также не будет. При выплате вознаграждения в апреле начислено и перечислено соответственно: 2 800,00 грн. х 2,2% = 61,60 грн., а в июне – 4 300,00 грн. х 2,2% = 94,60 грн. Всего начислено и перечислено 156,20 грн., поэтому задолженности ни перед Фондом, ни перед предпринимателем не будет.
Приведем образец заполнения основных строк отчета.
Наталия Щербак, зам. главного редактора
__________
* Подробнее об этом читайте в “Частном предпринимателе” № 7, 2009 г.
