Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.
Для индексации заработной платы за ноябрь 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в октябре, т. е. индекс инфляции за сентябрь 2009 года.
По данным Госкомстата Украины, инфляция в сентябре составила 100,8%. Поскольку этот индекс не превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты в ноябре не увеличатся.
Коэффициенты индексации зарплаты за ноябрь приведены в таблице.
|
Месяц повышения |
Индекс (%) для зарплаты |
|||
|
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
|
Январь |
70,7 |
54,0 |
29,1 |
5,5 |
|
Февраль |
67,7 |
53,1 |
25,7 |
4,0 |
|
Март |
68,2 |
52,8 |
21,1 |
2,5 |
|
Апрель |
68,9 |
52,8 |
17,4 |
1,6 |
|
Май |
68,0 |
51,9 |
15,9 |
1,1 |
|
Июнь |
67,9 |
48,6 |
15,0 |
– |
|
Июль |
66,4 |
46,6 |
15,6 |
– |
|
Август |
66,4 |
45,7 |
15,7 |
– |
|
Сентябрь |
63,1 |
42,6 |
14,4 |
– |
|
Октябрь |
59,0 |
38,6 |
12,5 |
– |
|
Ноябрь |
56,2 |
35,6 |
10,9 |
|
|
Декабрь |
54,8 |
32,8 |
8,6 |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Как видим из таблицы, по-прежнему не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в июне 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
Заработная плата индексируется в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Законом Украины от 20.10.2009 г. № 1646-IV увеличен размер прожиточного минимума для всех основных социальных и демографических групп населения, а также размер минимальной зарплаты. С 1 ноября установлены одинаковые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 744 грн. Поэтому предприниматели, которые выплачивают своим работникам зарплату в минимальном размере, обязаны ее повысить. Кроме того, работодатели должны пересмотреть размер индексируемой части заработной платы. Несмотря на то, что коэффициенты индексации не увеличатся, размер начисленных сумм индексации может стать больше. Ведь теперь необходимо индексировать зарплату в пределах 744 грн., а не 669 грн.
Рассмотрим порядок начисления индексации на примерах.
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в июле 2008 года. В октябре 2009 ему повышена зарплата до 650 грн., но размер такого повышения был меньше, чем сумма индексации. Поэтому базовым оставался июль 2008 года. В ноябре зарплата повышена до 744 грн. |
Выясним, привело ли повышение зарплаты на 94 грн. (744 грн. - 650 грн.) к реальному увеличению дохода работника.
Если бы в ноябре зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы июль 2008 года. Коэффициент индексации ноябрьской зарплаты составил бы 15,6% (ячейка пересечения строки “июль” и графы “2008 г.”). Следовательно, размер индексации был бы равен 650 грн. х 15,6% = 101,40 грн.
Как видим, сумма индексации (101,40 грн.) была бы больше, чем размер повышения зарплаты в ноябре (94 грн.). Поэтому ноябрь не стал базовым для начисления индексации на зарплату такого работника, им по-прежнему остается июль 2008 года.
С учетом сумм повышения оклада и индексации в ноябре работнику будет начислена зарплата в размере: 744 грн. + 744 грн. х 15,6% = 860,06 грн.
|
Пример 2 Работник оформлен на работу в мае 2009 года с зарплатой 650 грн. В ноябре ему повышена зарплата до 744 грн. |
Привело ли повышение зарплаты на 94 грн. к реальному увеличению дохода работника? Если бы в ноябре зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы май 2009 года. Коэффициент индексации ноябрьской зарплаты составил бы 1,1%, а размер индексации был бы равен 650 грн. х 1,1% = 7,15 грн.
То есть сумма индексации (7,15 грн.) меньше, чем размер повышения зарплаты в ноябре (94 грн.). Поэтому ноябрь считается базовым для начисления индексации на зарплату такого работника и право индексации повышенной зарплаты не возникает. Следовательно, в ноябре работнику будет начислена зарплата в размере 744 грн.
|
Пример 3 Работник оформлен по трудовому договору в ноябре 2007 года, его зарплата составляет 800 грн. и не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации считается ноябрь 2007 года. Коэффициент индексации к ноябрьской зарплате 2009 года составляет 35,6% (ячейка пересечения строки “ноябрь” и графы “2007 г.”).
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, сумма индексации такова: 744 грн. х 35,6% = 264,86 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в ноябре работнику будет начислена зарплата в размере: 800 грн. + 264,86 грн. = 1 064,86 грн.
Алена Земцова, бухгалтер-эксперт
__________
