Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078. Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Порядок проведения индексации в 2009 году не изменился.
Размер минимальной зарплаты и прожиточного минимума, которые оказывают влияние на начисление индексации, с 1 января 2009 года также не изменились. Напомним, что доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который с 1 октября 2008 года составляет 669 грн. А минимальная зарплата с 1 декабря 2008 установлена в размере 605 грн. Поэтому с 1 января предприниматель может и не повышать размер зарплаты своим работникам (если, конечно, он сам не считает нужным это сделать).
Для индексации заработной платы за январь 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в декабре, т. е. индекс инфляции за ноябрь 2008 года. По данным Госкомстата Украины, ноябрьский индекс инфляции равен 101,5%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.
Для определения коэффициента индексации зарплаты за январь 2009 года воспользуйтесь приведенной ниже таблицей.
|
Месяц повышения |
Индекс (%) для зарплаты |
|||
|
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
|
Январь |
54,0 |
39,0 |
16,4 |
– |
|
Февраль |
51,3 |
38,1 |
13,4 |
|
|
Март |
51,8 |
37,8 |
9,2 |
|
|
Апрель |
52,4 |
37,8 |
5,9 |
|
|
Май |
51,6 |
37,0 |
4,6 |
|
|
Июнь |
51,4 |
34,1 |
3,7 |
|
|
Июль |
50,1 |
32,2 |
4,2 |
|
|
Август |
50,1 |
31,5 |
4,4 |
|
|
Сентябрь |
47,2 |
28,6 |
3,2 |
|
|
Октябрь |
43,4 |
25,0 |
1,5 |
|
|
Ноябрь |
40,9 |
22,3 |
– |
|
|
Декабрь |
39,6 |
19,8 |
– |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в ноябре 2008 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в ноябре 2007 года с окладом 670 грн., зарплата ему не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации в данном случае считается ноябрь 2007 года. Коэффициент индексации зарплаты за январь 2009 года составляет 22,3% (ячейка пересечения строки “ноябрь” и графы “2007 г.”).
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн., сумма индексации такова: 669 грн. х 22,3% = 149,18 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в январе работнику будет начислена зарплата в размере: 670 грн. + 149,18 грн. = 819,18 грн.
|
Пример 2 Оклад работника составлял 620 грн., в сентябре 2008 года работник уволился, а в октябре того же года вновь оформлен по трудовому договору с таким же окладом. |
В данном случае такой работник с октября будет считаться вновь принятым. Поэтому базовым месяцем для начисления индексации является месяц приема на работу – октябрь 2008 года. Коэффициент индексации зарплаты за январь 2009 года составляет 1,5% (ячейка пересечения строки “октябрь” и графы “2008 г.”).
Размер зарплаты за январь с учетом индексации равен: 620 грн. + 620 грн. х 1,5% = 629,30 грн.
Алена ЗЕМЦОВА, бухгалтер-эксперт
