Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.
Для индексации заработной платы за февраль 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в январе, т. е. индекс инфляции за декабрь 2008 года. По данным Госкомстата Украины, декабрьский индекс инфляции равен 102,1%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.
Для определения коэффициента индексации зарплаты за февраль 2009 года воспользуйтесь приведенной ниже таблицей.
|
Месяц повышения зарплаты |
Индекс (%) для зарплаты |
||
|
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
|
Январь |
41,9 |
18,9 |
– |
|
Февраль |
41,0 |
15,7 |
– |
|
Март |
40,7 |
11,5 |
|
|
Апрель |
40,7 |
8,2 |
|
|
Май |
39,9 |
6,8 |
|
|
Июнь |
36,9 |
5,9 |
|
|
Июль |
35,0 |
6,4 |
|
|
Август |
34,2 |
6,6 |
|
|
Сентябрь |
31,3 |
5,4 |
|
|
Октябрь |
27,6 |
3,6 |
|
|
Ноябрь |
24,9 |
2,1 |
|
|
Декабрь |
22,3 |
– |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в декабре 2008 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который с 1 октября 2008 года составляет 669 грн.
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в сентябре 2007 года с окладом 700 грн., зарплата ему не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации в данном случае считается сентябрь 2007 года. Коэффициент индексации зарплаты за февраль 2009 года составляет 31,3% (ячейка пересечения строки “сентябрь” и графы “2007 г.”).
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн., сумма индексации такова: 669 грн. х 31,3% = 209,39 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в феврале работнику будет начислена зарплата в размере: 670 грн. + 209,39 грн. = 879,39 грн.
|
Пример 2 С мая 2008 года оклад работника составляет 620 грн. В феврале ему начислена доплата в размере 200 грн. за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. |
В данном случае доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника не является постоянной выплатой, она носит временный характер. Следовательно, доплату нельзя считать повышением зарплаты. Поэтому базовым месяцем для начисления индексации по-прежнему остается май 2008 года. Коэффициент индексации зарплаты – 6,8% (ячейка пересечения строки “май” и графы “2008 г.”).
Вместе с тем отметим, что согласно Порядку № 1078 индексации подлежат только доходы граждан, которые не имеют одноразового характера. А это означает, что индексацию нужно начислять только на оклад работника.
Сумма индексации равна: 620 грн. х 6,8% = 42,16 грн. Размер зарплаты за февраль с учетом доплаты и индексации равен: 620 грн. + 42,16 грн. + 200 грн. = 862,16 грн.
Алена ЗЕМЦОВА, бухгалтер-эксперт
