Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.
Для индексации заработной платы за март 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в феврале, т. е. индекс инфляции за январь 2009 года. По данным Госкомстата Украины, январский индекс инфляции равен 102,9%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.
Для определения коэффициента индексации зарплаты за март 2009 года воспользуйтесь приведенной ниже таблицей.
|
Месяц повышения зарплаты |
Индекс (%) для зарплаты |
|
|||
|
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
||
|
Январь |
61,8 |
46,0 |
22,3 |
– |
|
|
Февраль |
58,9 |
45,1 |
19,1 |
– |
|
|
Март |
59,4 |
44,8 |
14,7 |
– |
|
|
Апрель |
60,1 |
44,8 |
11,3 |
|
|
|
Май |
59,2 |
44,0 |
9,9 |
|
|
|
Июнь |
59,1 |
40,9 |
9,0 |
|
|
|
Июль |
57,7 |
38,9 |
9,5 |
|
|
|
Август |
57,7 |
38,1 |
9,6 |
|
|
|
Сентябрь |
54,6 |
35,1 |
8,4 |
|
|
|
Октябрь |
50,7 |
31,3 |
6,6 |
|
|
|
Ноябрь |
48,0 |
28,5 |
5,1 |
|
|
|
Декабрь |
46,7 |
25,9 |
2,9 |
|
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в январе 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн.
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в феврале 2008 года с окладом 870 грн., зарплата ему не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации в данном случае считается февраль 2008 года. Коэффициент индексации зарплаты за март 2009 года составляет 19,1% (ячейка пересечения строки “февраль” и графы “2008 г.”).
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн., сумма индексации такова: 669 грн. х 19,1% = 127,78 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в марте работнику будет начислена зарплата в размере: 870 грн. + 127,78 грн. = 997,78 грн.
|
Пример 2 Работник оформлен по трудовому договору в ноябре 2008 года с окладом 605 грн. Одновременно он сам является предпринимателем. За март кроме заработной платы ему начислено вознаграждение за предоставление услуг по гражданско-правовому договору в рамках его предпринимательской деятельности в размере 1 000 грн. |
Согласно п. 3 Порядка № 1078 доходы от предпринимательской деятельности индексации не подлежат. Поэтому индексируем только зарплату работника. Поскольку заработная плата менее 669 грн., то она индексируется в полном объеме.
Базовый месяц для начисления индексации – ноябрь 2008 года, коэффициент индексации зарплаты – 5,1% (ячейка пересечения строки “ноябрь” и графы “2008 г.”). Сумма индексации равна: 605 грн. х 5,1% = 30,86 грн. Размер начисленной зарплаты за март составляет: 605 грн. + 30,86 грн. = 635,86 грн.
|
Пример 3 Зарплата работнику установлена исходя из сдельных расценок в размере 100 грн. за 1 изготовленное изделие. Последнее повышение расценок – декабрь 2007 года. За март ему начислена зарплата за 8 изготовленных изделий в размере 800 грн. |
Базовым месяцем для индексации мартовской зарплаты является декабрь 2007 года, коэффициент индексации равен 25,9% (ячейка пересечения строки “декабрь” и графы “2007 г.”).
Зарплата индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, поэтому сумма индексации зарплаты работника-сдельщика такова: 669 грн. х 25,9% = 173,27 грн. С учетом индексации размер начисленной зарплаты работнику за март составляет: 800 грн. + 173,27 грн. = 973,27 грн.
Алена Земцова, бухгалтер-эксперт
