Передплата на газету Приватний підприємець на 2025 рік

02.10.2013

Кто попал под штраф по налогу на недвижимость? (+ ВИДЕО)

Газета «Частный предприниматель»

В письме Миндоходов Украины от 05.08.2013 г. № 13986/7/99-99-17-04-17 разъясняется порядок отзыва налоговых уведомлений-решений по уплате налога на недвижимое имущество, направленных гражданам до вступления в силу Закона Украины от 04.07.2013 г. № 403-VII. Напомним, что этим Законом установлено, что в 2013 году контролирующие органы не начисляют этот налог физическим лицам и такой налог не уплачивается. Он вступил в силу 4 августа 2013 года.

После указанной даты органы Миндоходов должны отозвать направленные налоговые уведомления-решения. При этом возможны следующие варианты развития событий после того, как физлицо получило налоговое уведомление-решение:

– физлицо его не обжаловало и не уплатило указанную в нем сумму налога. В таком случае орган Миндоходов после 4 августа 2013 года отзывает налоговое уведомление-решение, т. е. налог уплачивать не нужно. Но в этом случае возможно применение штрафных санкций и пени;

– физлицо не уплатило начисленный налог и начало процедуру обжалования. В таком случае налоговое уведомление-решение отзывается, налог не уплачивается, штрафы и пеня не начисляются;

– физлицо уплатило начисленную сумму налога. В этом случае уплаченная сумма подлежит возврату или может быть зачтена в счет будущих платежей по этому налогу. Возврат налога осуществляется только по заявлению. Право на такой возврат сохраняется в течение трех лет со дня уплаты налога.

Подробнее о том, как уплачивать налог на недвижимость читайте в «Частном предпринимателе» № 17, 2013 г. в статье «Налог на недвижимость – «перезагрузка».

Оформить подписку на газету «Частный предприниматель» можно на странице нашего сайта: http://chp.com.ua/podpiska

{youtube}6jlPNx6n9k8|540|405{/youtube}

Поделиться:

Количество просмотров: 2911

Новий номер!

  • Як підприємець на спрощеній системі оподаткування має правильно оформити повернення товару?
  • Звільнення мобілізованого працівника: що потрібно знати

Детальніше...

Ми на Facebook

Популярне