Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Предприниматель-единщик в течение 2008 года выплачивал физическим лицам – не наемным работникам вознаграждения за выполненные работы по договорам гражданско-правового характера. Необходимо ли по этим лицам представлять сведения в отдел персонифицированного учета?
(Вопрос поступил на сайт газеты)
Вознаграждения за выполненные работы, выплаченные гражданам, не являющимся наемными работниками предпринимателя, считаются объектом для начисления и удержания страховых взносов в Пенсионный фонд. Поэтому, выплачивая такие вознаграждения, предприниматель должен начислить взносы в Пенсионный фонд в размере 33,2% и удержать 2%, уплатить и отразить в ежемесячной отчетности по форме приложения 23 к Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 21-1 (далее – Инструкция № 21-1), в месяце начисления, в котором подписан акт выполненных работ. При этом согласно пп. 5.1.7 р. 5 Инструкции № 21-1 при начислении страховых взносов на суммы выплат, период которых более одного месяца, применение максимальной величины дохода осуществляется отдельно за каждый месяц.
Напомним, что в 2008 году максимальная величина дохода, на которую начисляются взносы, составляла: с 01.01 по 31.03.2008 г. – 9 495 грн.; с 01.04. по 31.07.2008 г. – 9 705 грн., с 01.07. по 30.09.2008 г. – 9 735 грн., а с 01.10. по 31.12.2008 г. – 10 035 грн.
По итогам года при заполнении отчетности в отдел персонифицированного учета предприниматель должен подать сведения и на этих граждан. На них заполняются такие ведомости, как и на наемных работников по форме “ІНДАНІ” с кодом ставки страхового сбора, как для наемных работников – 1. При этом сведения о размере полученного вознаграждения указываются только в тех месяцах, в которых оно начислено. В графе “Усього повних днів для стажу” отражается количество календарных дней выполнения работы согласно условиям договора. Разъяснение по данному вопросу приведено в письме ПФУ от 22.01.2009 г. № 1118/05-10. Нужно также учитывать и следующее: если условия договора выполняются в течение месяца, то вся начисленная сумма проставляется в графе “Сума нарахованого заробітку (доходу)” в колонке “Усього”; если ее размер превышает размер максимальной величины дохода, на который начисляются страховые взносы, то в колонке “Враховується для пенсії” указывается доход в пределах этой максимальной величины, на которую начисляются взносы.
|
Пример Предприниматель заключил договор с гражданином на подготовку помещения, используемого в предпринимательской деятельности, к ремонту. Согласно условиям договора исполнитель должен выполнить работы в течение 20 дней февраля и получить за это 1 200 грн. |
Согласно условиям примера работа выполняется в течение одного месяца и размер выплачиваемого дохода менее максимальной величины дохода, на которую начисляются страховые взносы, поэтому в форме “ІНДАНІ” показатели в графе “Сума нарахованого заробітку (доходу)” в колонках “Усього” и “Враховується для пенсії” в строке, соответствующей февралю, будут одинаковыми – 1 200 грн., а в графе “Усього повних днів для стажу” следует указать 20 календарных дней.
Анастасия Дарийчук, независимый консультант
