Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Сколько нужно доплачивать в Пенсионный фонд предпринимателю-упрощенцу, одновременно работающему на предприятии наемным работником, если ставка единого налога составляет 160 грн., а зарплата – 680 грн.?
(г. Днепропетровск)
В соответствии с нормами постановления КМУ от 14.04.2009 г. № 366 “Об уплате взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование физическими лицами – субъектами предпринимательской деятельности, избравшими особый способ налогообложения” (далее – Постановление № 366), предприниматели-упрощенцы начиная с 1 мая 2009 года должны доплачивать в Пенсионный фонд пенсионные взносы до минимального страхового взноса*, а по желанию и больше.
В Постановлении № 366 нет никаких исключений для предпринимателей, которые при этом являются еще и наемными работниками у других субъектов предпринимательской деятельности.
Если предприниматель одновременно является и наемным работником и решил исполнять требования Постановления № 366, то при определении размера доплаты необходимо учитывать следующее.
На заработную плату взносы в Пенсионный фонд начисляет и уплачивает работодатель. Так, в нашем примере на зарплату в размере 680 грн. будет начислено и перечислено в Пенсионный фонд по месту регистрации работодателя 33,2%, т. е. 225,76 грн.
Предприниматель же должен самостоятельно уплатить в Пенсионный фонд исходя из размера минимального страхового взноса с учетом отчислений из единого налога. В мае и июне размер минимального страхового взноса составлял 207,50 грн. Из состава единого налога при ставке налога 160 грн. отчисления в Пенсионный фонд по месту регистрации предпринимателя составят 42%, или 67,20 грн. Следовательно, за этот период нужно доплатить по 140,30 грн. (207,50 грн. - 67,20 грн.) за каждый месяц.
С 1 июля в связи с увеличением размера минимальной заработной платы увеличился и размер минимального страхового взноса – составляет он 209,16 грн. В связи с этим размер доплаты также увеличился. За июль, август и сентябрь необходимо будет доплачивать по 141,96 грн. (209,16 грн. - 67,20 грн.).
Доплата производится по следующим реквизитам:
– счет: № 37172200035323;
– получатель: Пенсионный фонд Украины;
– код по ЕГРПОУ: 00035323;
– банк получателя: Государственное казначейство Украины, г. Киев;
– код банка: 820172.
В платежном поручении в поле “Назначение платежа” указываются:
– фамилия, имя, отчество, идентификационный номер плательщика;
– период, за который уплачены взносы;
– код согласно Классификатору объектов административно-территориального устройства Украины или код районного (городского) управления Пенсионного фонда Украины, где зарегистрирован плательщик.
Если соблюдать требования Постановления № 366, то доплату за май – июнь необходимо было осуществить в срок до 20 июля 2009 года, а за третий квартал (июль – сентябрь) – до 20 октября.
Таким образом, для предпринимателей, одновременно являющихся наемными работниками у других субъектов предпринимательской деятельности, при определении размера доплаты до минимального страхового взноса или более учитываются только отчисления из единого (фиксированного) налога. Начисления на заработную плату, осуществляемые работодателем, в этом случае не учитываются.
При начислении пенсии будет учтена общая сумма дохода, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд. В нашем случае это размер зарплаты 680 грн. и размер минимальной заработной платы.
Анастасия Дарийчук, независимый консультант
__________
* Последствия принятия Постановления № 366 рассматриваются на страницах каждого номера газеты, начиная с № 9. Размеры доплаты в Пенсионный фонд в зависимости от ставки единого налога приведены в № 14, с. 38. (Прим. редакции.)
__________
