Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Для индексации заработной платы за январь 2010 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в декабре 2009 года, т. е. индекс инфляции за ноябрь. Он составляет 101,1%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.
Коэффициенты индексации январской зарплаты приведены в таблице.
|
Месяц повышения зарплаты или |
Индекс (%) для зарплаты |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Январь |
75,0 |
57,9 |
32,3 |
8,2 |
– |
|
Февраль |
71,9 |
56,9 |
28,8 |
6,6 |
|
|
Март |
72,5 |
56,6 |
24,1 |
5,1 |
|
|
Апрель |
73,1 |
56,6 |
20,4 |
4,2 |
|
|
Май |
72,2 |
55,7 |
18,8 |
3,6 |
|
|
Июнь |
72,1 |
52,4 |
17,9 |
2,5 |
|
|
Июль |
70,6 |
50,3 |
18,5 |
2,6 |
|
|
Август |
70,6 |
49,4 |
18,6 |
2,8 |
|
|
Сентябрь |
67,2 |
46,2 |
17,3 |
2,0 |
|
|
Октябрь |
63,0 |
42,1 |
15,3 |
1,1 |
|
|
Ноябрь |
60,1 |
39,0 |
13,6 |
– |
|
|
Декабрь |
58,7 |
36,1 |
11,3 |
– |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой зарплаты за соответствующий месяц. Месяц повышения зарплаты или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в ноябре 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации). Поэтому если предприниматель в ноябре 2009 года повысил зарплату своим работникам до 744 грн. в связи с увеличением ее минимального размера, то в январе такая зарплата не индексируется.
Заработная плата индексируется в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Законом Украины от 20.10.2009 г. № 1646-IV (далее – Закон № 1646) установлены одинаковые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц. С 1 января 2010 года они равны – 869 грн. Поскольку закон о Госбюджете-2010 еще не принят, многие независимые эксперты считают открытым вопрос о том, какие размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума следует применять с 1 января. Вместе с тем п. 2 ст. 3 “Заключительные положения” Закона № 1646 определено, что Кабмин и Комитет ВРУ по вопросам бюджета обязаны учесть предусмотренные данным Законом размеры прожиточного минимума и минимальной зарплаты при подготовке проекта Госбюджета-2010.
Поэтому рекомендуем предпринимателям не дожидаться принятия закона о Госбюджете-2010 и уже в январе применять показатели, установленные Законом № 1646. Напомним, что ГНА Украины размеры налоговой социальной льготы и порога для ее применения также рассчитала исходя из показателя 869 грн. (письмо от 24.12.2009 г. № 28800/7/17-0217)*.
Итак, будем исходить из того, что с 1 января 2010 года размер минимальной зарплаты и прожиточного минимума для трудоспособных лиц составляют 869 грн. Поэтому предприниматели, которые выплачивают своим работникам зарплату в минимальном размере, обязаны ее повысить. Кроме того, работодатели должны пересмотреть размер индексируемой части заработной платы. Несмотря на то, что коэффициенты индексации не увеличатся, размер начисленных сумм индексации может стать больше. Ведь теперь необходимо индексировать зарплату в пределах 869 грн., а не 744 грн.
Рассмотрим порядок начисления индексации на примерах.
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в сентябре 2008 года, его зарплата составляет 900 грн. и не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации считается сентябрь 2008 года. Коэффициент индексации к январской зарплате 2010 года составляет 17,3% (ячейка пересечения строки “сентябрь” и графы “
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, сумма индексации такова: 869 грн. х 17,3% = 150,34 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в январе работнику будет начислена зарплата в размере: 900 грн. + 150,34 грн. = 1 050,34 грн.
|
Пример 2 Работник оформлен на работу в мае 2009 года с зарплатой 750 грн. В январе 2010 года ему повышена зарплата до 869 грн. |
Привело ли повышение зарплаты на 119 грн. к реальному увеличению дохода работника? Если бы в январе зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы май 2009 года. Коэффициент индексации январской зарплаты составил бы 3,6%, а размер индексации был бы равен 750 грн. х 3,6% = 27 грн.
То есть сумма индексации (27 грн.) меньше, чем сумма повышения зарплаты в январе (119 грн.). Поэтому январь считается базовым для начисления индексации на зарплату такого работника и право индексации повышенной зарплаты не возникает. Следовательно, в январе работнику будет начислена зарплата в размере 869 грн.
|
Пример 3 Работник оформлен на работу в ноябре 2009 года с зарплатой 900 грн., поэтому в январе 2010 года зарплата ему не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации считается ноябрь 2009 года. В ячейке пересечения строки “ноябрь” и графы “
Алена Земцова, бухгалтер-эксперт
________________
* Подробнее об этом читайте в предыдущем номере “Частного предпринимателя” на с. 2. (Прим. редакции.)
