Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».
Работница предпринимателя находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и одновременно работает на условиях неполного рабочего дня. У нее заболел ребенок. Оплачивается ли время ухода за ребенком и как отражается в табеле отсутствие работницы в этот период?
(г. Николаев)
В ст. 35 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” определено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода) при наступлении у него страхового случая. Перечень таких страховых случаев указан в ст. 35 данного Закона, одним из них является уход за больным ребенком.
Рассмотрим подробнее, в каких случаях оплачивается больничный листок по уходу за больным ребенком.
Согласно пп. “б” п. 3.15 р. 3 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом МОЗ Украины от 13.11.2001 г. № 455 (далее – Инструкция № 455), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не выдается работнику в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
В то же время, если у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работающей на условиях неполного рабочего времени, заболел ребенок до 14 лет (т. е. другой ребенок), то листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях.
Пунктом 3.13 р. 3 Инструкции № 455 также предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается работающему лицу, осуществляющему уход за ребенком до трех лет в случае болезни матери (либо другого лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) на период, когда она по заключению врача не сможет осуществлять уход за ребенком.
В этом случае листок нетрудоспособности выдается врачом-педиатром на основании справки из поликлиники или стационара, свидетельствующей о заболевании матери (либо другого лица, осуществляющего уход за ребенком до трех лет).
Таким образом, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и одновременно работающей на условиях неполного рабочего времени, больничный листок на время ухода за больным ребенком до трех лет не выдается и этот период работодателем не оплачивается.
Возникает следующий вопрос: как же предпринимателю отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника? Подтвердить отсутствие на работе по причине болезни ребенка работница может справкой из детского лечебного учреждения, в которой указывается период болезни ребенка. На основании такой справки предприниматель может отразить в табеле отсутствие работника буквенным кодом НН (цифровой – 27), который означает неоплачиваемую временную нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (подтвержденную справками лечебных учреждений).
Отметим, что в случае временной нетрудоспособности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и одновременно работающего на условиях неполного рабочего времени, листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях.
Виктория Лобода, менеджер по персоналу
___________________
* С полным архивом публикаций газеты можно ознакомиться на сайте газеты www.chp.com.ua и СD-диске “Архив газеты за 2011–2013 годы”.
