С третьего августа 2014 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс Украины, внесенные Законом Украины от 31 июля 2014 года № 1621, которым установлена обязанность уплаты военного сбора до первого января 2015 года. СГНИ по обслуживанию КП в г.Одессе МГУ Миндоходов проведен сеанс «горячей» телефонной линии, во время которого специалисты инспекции дали ответы на самые актуальные вопросы по уплате военного сбора. Предлагаем вашему вниманию актуальные вопросы и ответы на них.
1. Кто является плательщиком военного сбора?
В соответствии с п.п.1.1 п.161 подраздела 10 Раздела XX НКУ плательщиками военного сбора являются лица, определенные п. 162.1 ст. 162 НКУ, а именно: физическое лицо - резидент, который получает доходы из источника их происхождения в Украине; физическое лицо - нерезидент, который получает доходы из источника их происхождения в Украине; налоговый агент.
2. На какой период устанавливается военный сбор?
Военный сбор устанавливается временно, до 1 января 2015 года.
3. Какой доход подлежит налогообложению военным сбором?
Объектом налогообложения военным сбором являются доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам; выигрыша в государственной и негосударственной денежной лотерее, выигрыша игрока (участника), полученного от организатора азартной игры.
4. Какой порядок расчета суммы военного сбора?
Начисление, удержание и уплата (перечисление) сбора в бюджет осуществляются в порядке, установленном ст.168 НКУ.
Согласно п.п.168.1.1 п.168.1 ст.168 НКУ налоговый агент, который начисляет (выплачивает, предоставляет) облагаемый налогом доход в пользу плательщика налога, обязан удерживать налог с суммы такого дохода за его счет.
Ставка сбора составляет 1,5 % процента от объекта налогообложения
Налогообложению военным сбором подлежит доход без вычета сумм налога на доходы физических лиц, единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов в Накопительный фонд, в случаях, предусмотренных законом.
5. Какие доходы по гражданско-правовым договорам подлежат налогообложению военным сбором?
Согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 НКУ заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма по закону.
Статьей 2 Закона Украины от 24.03.1995 № 108/95-ВР "Об оплате труда" определена структура заработной платы, которая включает, в частности, основную заработную плату. Основная заработная плата - это вознаграждение за проделанную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Оплата труда (включая гонорары) работников, которые не находятся в штате предприятия (при условии, что расчеты проводятся предприятием непосредственно с работниками) за выполнение работ согласно договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда (за исключением физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности), включается в фонд основной заработной платы (п.п.2.1.8 п.2.1 р.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины 13.01.2004 № 5).
Таким образом, налогообложению военным сбором подлежат доходы, полученные по гражданско-правовым договорам, которые относятся к фонду оплаты труда.
6. Кто является ответственным за начисление и уплату военного сбора в бюджет?
Ответственными за содержание (начисление) и уплату (перечисление) военного сбора в бюджет являются лица, определенные в ст. 171 НКУ.
Ссылки по теме:
