Объектом обложения военным сбором являются, в том числе, доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями.
Выходное пособие — это денежная выплата работнику, уволенному с работы не по его вине, которая выплачивается работодателем на основаниях и в размерах, установленных действующим законодательством.
Работодатели в коллективном договоре могут самостоятельно определять, в частности, формы и системы оплаты труда, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат (например, выплата выходного пособия при увольнении).
Поскольку выходное пособие, согласно действующему законодательству, является обязательной выплатой работнику предприятия в связи с прекращением трудовых отношений, то сумма такого пособия облагается военным сбором на общих основаниях.
С таким разъяснением ГФСУ можно ознакомиться в ресурсе База налоговых знаний («ЗІР») в системах ЛІГА:ЗАКОН.
