"Горячая линия" по уплате военного сбора

В связи с многочисленными запросами налогоплательщиков по вопросу налогообложения военным сбором СГНИ по обслуживанию  крупных плательщиков  в г. Одессе МГУ Миндоходов первого  сентября 2014 года проведен очередной телефонный сеанс "горячей линии". 

Предлагаем вашему вниманию актуальные вопросы и ответы по данной теме.

1. Включается ли в состав заработной платы, которая подлежит налогообложению военным сбором, материальная помощь?

В случае выплаты материальной помощи, которая имеет систематический характер и предоставляется всем или большинству работникам (например, помощь на оздоровление), такая помощь с целью налогообложения приравнивается к заработной плате и является объектом налогообложения военным сбором.

2. Облагаются ли военным сбором суммы ежемесячных выплат, которые осуществляются работодателем согласно коллективного договора в пользу работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?

Если работодателем осуществляются выплаты в пользу работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и имеют систематический характер и относятся к структуре заработной платы, то такие выплаты  являются объектом налогообложения военным сбором.

3. Подлежит ли налогообложению военным сбором помощь на захоронение, которая выплачивается за счет средств работодателя и/или социальных фондов?

В случае предоставления работодателем отдельным работникам материальной помощи по  их заявлению (в связи с расходами на захоронение), которая носит разовый характер, сумма таких выплат не входит в состав заработной платы, потому не рассматривается как объект налогообложения военным сбором.

4. Является ли объектом налогообложения военным сбором материальная помощь, которая предоставляется работнику в связи с семейными обстоятельствами?

В случае если работодатель оказывает отдельным работникам нецелевую благотворительную (материальную) помощь по их заявлению в связи с семейными обстоятельствами, которая носит разовый характер, например на решение социально-бытовых потребностей, она не включается в состав заработной платы и не рассматривается как объект налогообложения военным сбором.

5. Подлежат ли налогообложению военным сбором выплаты в связи с временной потерей  трудоспособности?

Выплаты по листам нетрудоспособности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и помощь по временной нетрудоспособности) с целью налогообложения военным сбором приравниваются к заработной плате.

6. Является ли объектом налогообложения военным сбором сумма средств, которая перечисляется работодателем на счет заведения здравоохранения на лечение работника и приобретение лекарственных средств?

В случае если сумма средств на лечение работника и приобретение лекарственных средств не выплачивается (не компенсируется) работнику, а перечисляется работодателем на счет заведения здравоохранения, то такой доход следует рассматривать как предоставление работодателем целевой благотворительной помощи разового характера, который не является объектом налогообложения военным сбором.

7. Подлежит  ли налогообложению военным сбором сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу, в связи с призывом во время мобилизации, на особенный период?

Сохранение и начисление среднего заработка работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей является гарантированной выплатой, которая входит в состав дополнительной заработной платы. Следовательно, сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу в связи с призывом во время мобилизации, на особенный период является объектом налогообложения военным сбором на общих основаниях.

Пресс-служба СГНИ по обслуживанию

КП в г. Одессе МГУ Миндоходов